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보허므 재해보험 고용보험, 주택자금지원 및 금융공제등이 있음.
2) 복리후생 관리
복리후생은 조직인 구성원과 그의 가족의 생활수준을 향상시킬 목적으로 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭한다.
① 종류
법정 복리후생제도: 법률에 의한
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보험 의무 적용 대상 여부를 공식적인 판단기구 및 절차를 통해 판단하도록 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안에 대해 살펴보았다. 현재 산업재해보상보험법 제125조 제5
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부장관이 정한 기준에 의하여 의지 및 보조기(의자차, 목발, 보청기, 안경 등 포함), 통합재활훈련료, MRI촬영, 초음파진단, 의료기관의 보험급여청구서 및 진단서 발급 등에 들어가는 비용을 근로복지공단이 지급한다.
Ⅵ. 산업재해보상보험법
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법적인 기준을 적용하여 인정하여야 하나, 노동자에게 별도의 입증책임을 부과하고 있는 문제점
Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법
1. 산업안전보건법상의 규제
산업안전보건법 제23조(안전상의 조치), 제24조(보건상의
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법행위(고의, 과실)이 있을 경우 사용자가 이를 인정하고 특별급여로 지급할 것을 합의할 경우
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관
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법 패러다임의 전환, 한국노동법학회, 2011
ⅳ. 우주형, 장애인고용촉진및 직업재활법의 문제점과 개선과제, 한국장애인고용촉진공단, 2002
ⅴ. 정구복, 남녀고용평등법에 관한 고찰, 대한민국국회, 1988
ⅵ. 최윤희, 산업재해보상보험법의 몇 가
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 일반적인 배경
1. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성
2. 산업재해보상보험제도의 성립 배경
Ⅲ. 우리나라 업무상재해 관련법규
1. 산업재해보상보험법과 근로기준법의 차이
2. 근로기준
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수는 수십만 명에 이르며, 이들의 노동 환경은 고용 불안정성과 낮은 소득, 복지 혜택의 부족 등으로 어려움을 겪고 있습니다. 1. 특수형태근로종사자의 정의 및 현황
2. 산업재해보상보험법 적용 현황
3. 개선 방안 및 정책 제안
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보험에 의한 재요양이 가능한지요?
14. 참고문헌
1) 근로복지공단, 『산재보험사업장실무편람』, 2000
2) 근로복지공단&산재보험법령개정추진팀, 『개정 산업재해보상보험법 주요내용 해설안』, 2000
3) 신섭중 외, 『사회복지법제』, 서울: 대학
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재해일 뿐만 아니라 사고 장소인 도로에 대한 조명등의 미설치 등 그 설치 또는 보존상의 하자로 말미암아 발생한 것으로서 산업재해보상보험법상의 업무상 재해에 해당하므로 피고의 이 사건 처분은 위법하여 취소되야 한다고 주장한다.
나
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