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보험법상의 보험급여사유는 근기법상의 재해보상사유와 동일하다고 한다. 따라서 피재근로자의 사업장이 산재보험 적용사업장이면 그 수급권자는‘보험급여를 받을 수 있는 경우’로 보아야 할 것이다.
“사용자가 산업재해보상보험에 가
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보험제도를 활성화하고 동 제도에 대한 이해당사자들로부터의 신뢰를 제고
·산업재해보상보험심의위원회를 활성화시키고, 산재보험법 시행령에 설치하도록 규정되어 있는 전문위원회를 구성·운용
4. 기타부문의 개선 방안
·취약한 산재예
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재해로 인정받기 위한 충족요건으로는 업무수행성, 업무기인성을 들 수 있다.
3. 산재보험의 연혁과 보험급여의 종류
산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이고 산업재해보상보험법은 제38조에 명시된 보험급여의 종류
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보호 등의 의료행위에 대한 비용을 제삼자인 보험자가 지불하는 것을 말한다. 사회보장연금이 현금급여 중심인 데 비해 건강보험은 현물급여 중심이다.
산업재해보상보험과 고용보험
1. 산재보험의 특징
- 도입시기가 이름 - 산업화 초기에
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보았다. 간단히 정리해 보면, 우선 제도의 배경은 산업재해에 관해서 그 발생방지를 위해 안전보건제도 및 재해를 입은 근로자에 대한 사후 보상을 위해 산업재해보상보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법
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법들
(1) 사회보험법의 하위체계
(2) 공공부조법의 하위체계
(3) 사회복지서비스법의 하위체계
3. 사회보험법의 하위개념에 속하는 사회복지법 서술
(1) 사회보험법의 발전과정
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보험법
(4) 산업재해보상보험법
(
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보험재정이 안정적이지 못하다.
④상대적으로 산재발생률이 높은 영세사업장 노동자를 산재로부터 보호해야 한다.
⑤산재요양급여의 본인부담금을 없애야한다. 사업주의 배상책임에 근거한 산업재해보상보험은 근로기준법상으로도 본인부
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재해 근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업, 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치, 운영사업
5. 산업재해보상보험 및 예방 기금
2004년 산재보험법을 개정하여 상업재해보상보험 및 예방기금 지출예산총액의 8%를 산업안전보건법에
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보험)
www.molab.go.kr (노동부 - 적용대상 급여내용)
www.work.go.kr (한국산업 인력공단)
www.bokjimi.co.kr (사회복지포털사이트 복지미)
www.klaw.go.kr (법제처 종합법령정보센터) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험법
1) 고용보험법의 정의
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보험급여로 지급된 금품에 대하여는 공과금을 부과하지 아니함
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
① 근로기준법상의 재해보상과의 관계
- 수급권자가 산재보험법에 의하여 보험급여를 받았거나 받을 수 있는 경우에는 보험가 입자
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