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보험은 산업사회의 사회적 위험에 대처하는 공동체적 노력의 일환으로서 각종 재해로부터 사회복지의 일차 대상인 취약계층을 보호하도록 하는 중요한 보험이라고 할 수 있다. 결론적으로 산업재해보상보험의 발전 과정 속에서 사회복지사
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  • 등록일 2005.12.15
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보험법의 문제점과 개선방안”, 한국의료법학회, 한국의료법학회 학술대회. - 최윤희, 2009, “산업재해보상보험법의 몇 가지 문제점과 개선방향”,서울대학교 노동법연구회, 노동법연구 26. - 다음 카페 사회복지사 길라잡이 http://cafe.daum.net/ai
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  • 등록일 2013.04.01
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보상을 다른 일반 질병 및 재해와 전혀 구분없이 일반사회보장제도에서 동일하게 취급하는 것에 대한 경계심이 존재하고, 이 때문에 별개의 산재보상 급여를 유지하는 선택을 하고 있다고 보여진다. 특히 우리 나라의 경우 의료보험의 본인
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  • 등록일 2002.11.27
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후조치) 5. 근골격계질환 예방관리프로그램 시행 6. 근골격계 부담 작업의 범위 Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 고발사업장 Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 시 사업주역할 1. 산업보건기준에관한규칙 제146조 [통지
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  • 등록일 2010.02.12
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보험제도와 우리나라 전체 국민의 최저 생계의 이상의 삶의 보장의 구현을 위한 공공부조로서 사회보장법은 그 역할 수행을 더욱 높이고 이의 실현을 위해 좀 더 구체화되고 체계화되길 바란다. 제Ⅰ장 들어가는 말 제Ⅱ장 사회복지
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  • 등록일 2006.12.07
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논문 24건

문제점 Ⅴ. 우리나라의 자원봉사활동 활성화 방안  1. 다양한 교육 프로그램 제공  2. 자원봉사 프로그램개발 확대  3. 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축  4. 자원봉사와 사회보장과의 연계  5. 자원봉사 지원체계 및 사기
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  • 발행일 2012.03.19
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후 생활안정 방안연구, 1991, 국가보훈처 홈페이지 (http://www.pvaa.go.kr) 한국국방연구원 홈페이지 (http://www.kida.re.kr) 제1장 서론 제2장 국가보훈의 이념과 개념의 재정립 제3장 지원정책의 필요성 및 바람직한 지원모형 제1절 지원
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  • 발행일 2005.10.22
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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자전거이용의 문제점 Ⅴ. 국내 자전거이용 활성화 방안  1. 자전거 전용도로 확대  2. 자전거 전담부서  3. 대중교통 연계 및 생활밀착형 자전거 이용활성화  4. 시민단체의 역할  5. 자전거 보험의 확대 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.19
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법3 2. 외국어로서의 한국어4 II. 외국어로서의 한국어 교재의 이론적 배경5 1. 외국어로서의 한국어 교육에 나타난 두 가지 관점5 1.1 모국어를 통한 외국어로서의 한국어 교수(Teaching Korean through Mother Language5 1.1.2 그 이론적 배경5 1.2 한
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  • 발행일 2009.12.15
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취업자료 36건

법도 있다. 누구나 경험에는 한계가 있고, 다양한 경험이 부족한 사람은 독창적인 에피소드 또한 많지 않을 것이다. 하지만 독창적인 예시문의 경우엔 먼저 찾는 사람이 임자다. 독창적인 예시문은 경험의 소산이 아닌 노력의 소산이기 때문
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  • 등록일 2010.06.18
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  • 직종구분 기타
설명자료를 참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력) 4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
법은 다른 나라에 전수할 만한 수준에 올라있다고 생각합니다. 그래서 저는 한국의 훌륭한 사회복지모델을 연구하여 더욱 뛰어난 신생 체계를 세계적으로 보급하고 싶습니다. 3. 졸업 후 희망 저는 졸업 후에 대학원에서 배운 교육 및
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  • 등록일 2013.08.20
  • 파일종류 기타
  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
법도 있다. 누구나 경험에는 한계가 있고, 다양한 경험이 부족한 사람은 독창적인 에피소드 또한 많지 않을 것이다. 하지만 독창적인 예시의 경우엔 먼저 찾는 사람이 임자다. 독창적인 예시는 경험의 소산이 아닌 노력의 소산이기 때문이다.
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  • 등록일 2011.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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