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재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법취지는 상실될 수 있으므로 여기에 근로기준법의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재
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기금부담
9) 급여의 제한
10) 급여비용의 대불
2. 사회복지사의 역할
3. 최근의 이슈
Ⅲ. 결 론
1. 과제 및 발전방향
1) 현행법의 문제점
2)의료급여제도의 개선 방향
2. 의료급여의 사례
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과정(그룹홈)
3) 재가장애인의 주거보장
3. 교육보장서비스
4. 소득보장서비스
1) 생계보조수당
2) 자립자금 대여사업
3) 자녀교육비 지원
4) 기타 경제적 부담의 경감시책
5. 고용보장서비스
1) 고용보장제도
2) 고용안정제도
6. 의료보장
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보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 않고, 양도 또는 압류할 수 없음
- 보험급여로 지급된 금품에 대하여는 공과금을 부과하지 아니함
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
① 근로기준법상의 재해보상과의 관계
- 수급
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법 제11조의 국민의 평등권이 가장 기본적 원칙이 되어야 함에도, 현행 제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다. 또한 산업재해인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극적인 사회
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법되어야 하는 것이다. 문제1) Lloyd\'s(로이즈)의 역사와 발전에 관하여 체계적 요약 설명.
문제2) 보유불명차 (일명 뺑소니차)사고와 무보험차(책임보험미가입)교통사고시 피해보상 처리절차와 제도 요약 설명.
문제3) 종신보험, 변액
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보상제도적인 측면에서의 혁신
① ‘창조적 인재 확보’를 위한 제도 시행
② 커리어개발프로그램(myCDP) 도입
③ 성과급제도
(3) 환경적인 측면에서의 혁신
① ‘생동감 프로젝트’ 실시
2) 삼성전자가 변하는 이유
4. 비노조경영
1) 삼성
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가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
-참고문헌
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법률내용과 발달과정
1) 장애인 복지법
2) 모자보건법
3) 국민건강보험법
4) 산업안전보건법
5) 보건의료기본법
6) 산업재해보상보험법
7)정신보건법
Ⅱ. 장애예방에 관한 서비스 현황
1) 공공부문 서비스
2) 민간부문 서비스
3) 통계자료
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보험의 개념과 발달과정
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 발달과정
3. 사회보험제도의 재정 운용방식
4. 사회보험제도의 기본원칙
Ⅲ. 우리나라 사회보험제도의 현황
1. 국민연금
2. 국민건강보험
3. 산업재해보상보험
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