|
산재보험급여의 지급방식이 현재는 일시금 위주의 단기성이다. 이를 사회보험 의 성격으로 장기급여지급제도 전환이 필요하다.
산재보험급여액도 임금상승에 따라 결정되므로 장기간 보험급여를 받는 고령 근로자는 미재해 동료근로자 보
|
|
|
산재보험이 중요한 의미를 지닌다.
근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
2) 부담
- 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상
|
|
|
험의 의의
3. 연금보험 소개
1) 연금보험이란?
2) 연금보험의 종류 (개인연금, 국민연금, 공무원연금)
3) 연금보험의 문제점
4. 건강보험소개
1) 건강보험제도의 의의
2) 특성
3) 기능 및 주요역할
4) 문제점
5. 고용보험의 소개
6. 산재
|
|
|
험을 근원적으로 제거하여 예방위주의 실질적 생산성 향상을 위한 안전관리 시스템을 유지하도록 하여야 할 것이다. 목차
Ⅰ. 서론
1. 산업재해의 정의
2. 산업재해의 정류
Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상
2. 산업재해
|
|
|
산재보험의 적용여부
7. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 문제
8. 노동법과 외국인 불법 취업자와의 관계
9. 노동법과 외국인 산업연수생과의 관계(행정해석)
Ⅵ. 외국인 산업기술연수생
1. 외국인 산업기술연수생의 취업
|
|
|
근로자 고용의 긍정적 영향
5. 외국인 근로자 고용의 부정적 영향
6. 외국인 근로자 고용실태의 문제점에 대한 복지대책
(1) 기본권 보장의 측면에서의 복지대책
(2) 사회보장의 측면에서의 복지 대책
(3) 서비스적 측면의 복지 대책
Ⅲ결
|
|
|
재해보상보험서비스 질의 혁신, 보험료율의 적정화, 관리비용의 최소화 방향으로 이루어져야 할 것으로 보인다.
※목차
들어가며...
1. 도입배경 및 의의
※무과실책임주의
2. 적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점 및 개
|
|
|
3급까지는 연금으로, 4급부터 7급까지는 근로자의 선택에 의하여 일시금 또는 연금으로, 8급부터 14급까지는 일시금으로만 지급된다. <실업보험>
<무과실 책임주의>
<산재보험>
가. 요양급여
나. 휴업급여
다. 유족급여
라. 장해급여
|
|
|
재해보상을 하여야 한다(산업재해보상보험법 시행령 3조). 국가공무원은 공무원연금법(5152조)에 의하여, 선원은 선원법(85~98조)에 의하여 재해보상이 행하여진다. Ⅰ. 과실책임제도와 무과실책임제도
1. 의의
①무과실책임주의(無過失
|
|
|
불법체류자 문제 해결방안
‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧
11
Ⅸ. 결 론
1. 연구결과의 의의
2. 연구의 제약
‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧
15
Ⅹ. 출처 및 참고문헌
̷
|
|
메뉴펼치기
