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방향
(1) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 불법체류자 문제의 해결
(3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
(4) 산업재해와 문화갈등을 줄일 수 있는 장치 마련
(5) 외국인노동자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도
5.맺으면서...
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산재 문제, 의료 문제
3. 폭력, 성폭력 문제
4. 출입국 관련 문제
5. 생활상의 문제
Ⅱ. 저수준 국가 이주 노동자를 위한 우리의 역할
1. 상담, 지원 단체의 역할
2. 노동조합의 역할
3. 외국인 노동자 조직
4. 고용허가제의 평가 및 대책
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험제도이다.
둘째, 창업보험은 창업 후 일정한 기간까지의 창업활동을 보장해 주는 보험제도이다.
셋째, 경영보험은 경영상에서 일어나는 각종 재해에 대한 보험인데 이는 앞에서 설명한 중소기업의 일반보험제도를 개선하여 보완하여야 한
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불법체류자로 전락하게 된다. 중소기업협동중앙회를 통해 들어온 연수생의 24%, 해외투자기업을 통해 들어온 연수생의 56%가 연수업체를 이탈하고 있다.
2. 지침 제3조 -연수생 추천을 중기협에서 전담하는데, 즉 연수생 도입업무를 사기업의
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국내 근로자의 3D 업종 취업 기피와 사회의 고령화 현상으로 인해 중소기업의 인력난이 지속되면서 1993년부터 산업연수생 제도가 시작되었다.
산업연수생 제도 실시 이후 불법체류자가 급증하면서 체불 임금액의 증가와 산재보험을 받은 외
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체류자격을 중심으로
2. 노동현장에서의 문제들(표1)
① 장시간 노동
② 저임금
(사례1)
③ 의료대책의 부재
(사례2)
(사례3)
④ 산재의 위험
⑤ 강제노동과 감금과 여권압류
⑥ 자유로운 직장이동의 제한에 따르는 문제
(사례4)
⑦ 열
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불법체류취업자를 막론하고 외국인노동자에 대한 임금체불, 산재은폐, 폭행, 불법구금, 성추행, 사기 등에 대해 관련법에 근거한 처벌을 명시한다.
3. 결론
한국에 들어온 외국인 노동자들은 대부분 불법 체류자이다. 힘이 없는 노동자들은 열
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근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
*김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
*네이버 지식인 (뉴스)
*네이버 블로그
*통계청ttp://www.index.go.kr/ 국제결혼 건수와 지역별 현황
*여성 가족부
*사회
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험의 재원
▣국민연금의 재원
1)재원 개요
2) 재원 조달방식
3) 재정의 원칙
▣ 고용 보험의 재정
1) 재원 개요
2)보험료율 및 산정,부담
2) 실업급여 보험료
▣ 산재 보험의 재원
1) 재원조달의 개요
2) 보험요율 산정의
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근로자 고용관리 자료 및 통계 분석, 외국인근로자 권익보호협의회 운영), 외국인근로자 취업 및 체류지원(대행 취업교육기관 지정 및 운영, 외국인근로자 지원센터 설립 및 운영, 고용허가제 전용보험 및 사회보험, 체류기간 만료자 지원 및
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