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재해에 대해 대략적으로 살펴보았다.(각종 예방방안·산업재해 보상보험법의 종류와 내용·산업재해 보상 책임의 요건·보험처리절차) 이번 세미나를 통해 알게 된 것은 열악한 근로 환경 속에서 인간답지 못한 대접을 받으며 일하는 노동자
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이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 산업재해보상보험
I. 산업재해보험의 개념
II. 보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 직업재활급여
6. 유족급여
7. 상병보상연금
8. 장의비
* 참고문헌
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근로자가 산업재해를 겪을 위험에 대비해 자신의 근로자를 의무적으로 보험에 가입하도록 되어 있다.
현재 산업재해 프로그램을 실시하고 있는 국가들 중에는, 산업재해 프로그램을 사회보험 방식으로 운영하는 국가가 가장 많다. 그리고 일
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미치지 못하고 있으며, 전액 사업주가 부담하고 있는 실정이다.
VII. 산재보험의 급여내용
(1) 의의
가. 급여의 요건은 업무수행성과 업무기인성을 동시에 충족시켜야 한다. 즉 업무상의 재해 시에 지급한다.
나. 요양급여와 휴업급여의 최소한
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산재보험 민영화의 쟁점(산업재해보상보험 민영화론의 문제점)
I. 효율성 제고와 산재인정의 엄격화
II. 경쟁의 이점과 역선택의 문제
III. 관리운영비의 절감과 홍보비 증가
IV. 서비스의 질 제고와 예방기능의 약화
V. 재활기능의
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사회보장체계 사각지대 해소를 위한 효과적 개선방안 연구 : 사회보험 내 산업재해보상보험제도의 문제 진단과 해결 모색을 중심으로」. (2022). 한세대학교, 박사학위논문.
김진수, 이진아 외. 「국제비교를 통한 산재보험과 건강보험의 수가
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산업재해는 사고 때문에 생기는 사고성 재해와 유해한 물질, 환경 등에 노출됨으로써(대개는 서서히) 얻게 되는 직업성 질병(직업병)으로 크게 나누어 볼 수 있습니다. 프레스에 손가락이 잘려 나간다거나 공사장에서 추락사고를 당하는 것은
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산재보험의 개혁을 근본적인 산재예방으로 연결시킬 수 있는 중장기적 계획과 구체적인 대안이 마련되어야 할 것이다.
Ⅳ. 결 론
우리나라 산재보험의 보상금지급현황을 분석한 결과를 보면 요양급여를 제외한 모든 보험급여는 재해근로자
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산재근로자의 직업복귀를 위한 서비스 관련 업무를 산재보험법에 명시할 필요가 있다.
8. 요양결정 장기소요자 생활안정화 방안
제1안 산재근로자 진료비 대부사업으로, 이 안은 산재보험에서 기금을 조성하여 재해근로자의 산재요양 결정
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근로자에게 유보되어 있어 통상 사업주의 지배ㆍ관리하에 있다고 할 수 없고, 산재보험법에서 근로자가 통상적인 방법과 경로에 의하여 출ㆍ퇴근하는 중에 발생한 사고를 업무상 재해로 인정한다는 특별한 규정을 따로 두고 있지 않는 이상,
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