|
<1. 여성건강간호 >
<2. 여성건강사정 >
<3. 사춘기여성 >
<4. 결혼기여성 >
<5. 임신여성 >
?정상 임부
?고위험 임부
<임신 전반기 cx> <임신 후반기 cx>
<6. 분만여성 >
?정상 산부?
고위험 산부
<7. 산욕여성 >
?정상 산욕부
고위험
|
|
|
간호중재 >
<8. 감각장애에 대한 간호중재>
<9. 조절장애에 대한 간호중재 >
<10. 운동휴식장애에 대한 간호중재 >
모성
<1. 여성건강간호 >
<2. 여성건강사정 >
<3. 사춘기여성 >
<4. 결혼기여성 >
<5. 임신여성 >
<6. 분만여성 >
<7. 산욕여
|
|
|
간호사는 부모가 정보를 충분히 알고 결정하도록 해야한다. 또한 부모가 모유수유를 선택하든 인공수유를 선택하든 결정한 선택을 지지하고 존중해야 한다.
1) 모유수유와 인공수유 시 지지
모유수유 돕기
완전한 모유수유는 첫 6개월 동안
|
|
|
산욕기 간호에 대해 배우지 못한 상태였기 때문에 모르는 것도 많고 어려운 점도 조금 있긴 하였지만, 이론으로 배우기 전에 먼저 몸소 느끼며 배우니 더 이해도 잘 되었고 기억도 훨씬 잘 되었다. 이번 여성병동 실습 때는 타 부서에서의 실
|
|
|
산욕기의 오로(lochia) 변화로 올바른 순서는?
① 청색 → 황색 → 적색
② 적색 → 청색 → 백색
③ 적색 → 갈색 → 황백색
④ 백색 → 적색 → 황색
⑤ 갈색 → 적색 → 청색 ▶ Part. 6 산욕기 여성
정상 산욕 (50문항)
고위험 산
|
|
 |
여성건강과 질적 삶: 일생주기의 관점’, 연세대간호학탐구 5,1(‘96.12), 1996, pp.56-70.
정 현, ‘산후조리원을 이용한 산모의 간호요구 및 만족도’, 여성건강간호학회지, 1999.7
강옥희, 산후조리원 이용산모의 산후관리프로그램에 대한 요구도와
|
|
|
간호사 )의 도움을 구하려고
노력하는 편이다.
자기 조절
내 나름대로 긴장을 풀 수 있는 방법을 찾으려고 노력하는 편이다.
체중조절을 위해 과식을 하지 않으려고 하는 편이다.
화가 날 때 화를 내기 전에 마음을 가라앉히려고 노력하는 편
|
|
|
여성의 폐경관리와 결혼만족도, 삶의 질과의 관계 연구>, 대한간호학회지 제 34권 2호(2006)
이윤미,<중년여성이 운동행동변화단계에 따른 변화과정, 의사결정균형 및 자기효능감>, 대한간호학회지 제34권 2호(2006)
김영혜하은화신수진,<
|
|
|
지;2007;19;187-195
이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115
장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999
|
|
|
여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경 외3
|
|
 |
산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×1000
8.주산기
|
|
 |
간호학과 간호관리학의 기초가 되기 때문에 중요한 과목이기도 하고요.
병원까지 거리가 먼데 입사하면 어떻게 출퇴근할 계획입니까?
근처로 이사와서 자취할 겁니다. 김칫국 마시는 것 같긴 하지만 벌써 인터넷 부동산에서 적당한 집과 시
|
|
 |
간호사 교육과 멘토링에 적극 참여하고, 간호 서비스 개선 활동에도 주도적으로 참여하여 리더십을 발휘하겠습니다.
마지막으로 지속적인 자기계발과 전문성 향상을 위해 노력하겠습니다. 여성 건강 분야의 최신 지식과 기술을 꾸준히 습득
|
|
 |
간호사로서 가장 보람 있었던 경험은 무엇인가요?
산모가 무사히 출산하고 건강한 신생아를 품에 안았을 때, 그 기쁨과 감사의 눈물을 보는 순간이 가장 보람 있었습니다. 그 순간을 함께하며 산모와 신생아의 안전을 책임질 수 있다는 사실
|
|
 |
만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다:
1. 지원동기
- "왜 분만실 간호사로 일하고 싶으
|
|
메뉴펼치기
