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급여내용을 결정짓는 중요한 문제이다. 통근재해란 근로자의 출,퇴근에 기인한 재해를 말한다. 구체적으로 일반근로자의 통근재해를 산재보험법상 업무상 재해로 인정할 것인지, 인정한ㄷ면 그 범위 내지 인정요건은 어떻게 설정할 것인지
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보험가입자는 민사상의 손해배상책임이 면제되고, 보험관장자는 그 급여액의 전액을 보험가입자로부터 징수한다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 보험급여의 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의
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산재보험제도의 내용을 변화시킴으로써 문제를 해결하는 방식이라기보다는 이해당사자들간에 예외적이고 사적인 규정을 만들어서 이에 합의함으로써 당면한 문제를 해소하려는 전략이다. 이 경우 문제로 제기 될 수 있는 것은 우선 후생협
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산재보험법상 보험급여를 이중 지급받은 경우 부당이득으로 반환하여야 한다고 인정한 사례
【판결요지】
제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 산재보험법에 의한 보험급여를 받을 보험급여청구권이 발생하였을 경우에 수급권자의 보험급여
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보험급여로서 장제 실행에 대한 실비의 성질을 갖는다(산재71①).
2) 청구권자 및 시기
장제의 실행자가 장제 실행 후 청구한다.
3) 급여내용
평균임금의 120일분 상당액을 지급한다.
4) 장의비 최고·최저금액의 한도
장의비가 대통령령이 정하
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급여에 대한 이중과세 문제가 예상된다. 주재원은 일반적으로 한국본사에서 월급을 받고 중국에서는 체재비만 받고 있다. 중국은 소득세가 높기 때문에 중국당국이 과세한다면 그만큼 소득세를 보전해 주어야 하며, 이중과세 문제가 있다.
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내용 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․6
제 3절 자본시장통합법 시행에 따른 국내 금융환경의 구조변화 ․․․․․․․9
제 4절 자본시장통합
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보험제도가 도입되게 된 것이다.
본 연구에서는 노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 살펴 제도적, 안정적, 지속적으로 운영되기 위한 개선방안을 제시하였다. 먼저 우리나라의 노인장기요양보험제도의 문제점을 급여대상, 급여내용,
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보험제도의 급여대상은 서비스가 꼭 필요한 중증(요양3등급)이상이며 급여내용은 전문화와 다양화를 지향한 현물 급여 중심, 관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해 수급
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보험제도의 개선방안에 관한 연구
최인숙 2008.노인장기요양보험제도의 효과적인 운영방안에 관한 연구
<단행본>
국민건강보험공단 2008. 노인장기요양보험제도 안내
김근홍 2004. 수발보험 도입의 전개와 주요제도 내용에 대한 정책적시사
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보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재
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보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재
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보험자를 선별함. 건강보험은 피보험자를 선별하지 않음. 전국민이 가입하므로, 또 소득재분배의 효과가 있음. 돈을 많이 버는 사람이 보험료를 더 많이 내고 소득이 적은 사람이 적게 내는데 보장하는 급여는 똑같음.
국민건강보험공단 알
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중요한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써
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보험 People Experience팀에서 본인이 어떤 가치를 제공할 수 있다고 생각하나요?
저는 정확하고 체계적인 급여 관리 능력과 법규 준수 역량을 바탕으로 임직원의 신뢰를 쌓는 데 기여할 수 있습니다. 더불어 변화하는 환경에 빠르게 적응하고, 업
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