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1일당 휴업급여액으로 함으로써 최저임금의 70%를 지급하는 것이 아니라 최저임금의 100%로 휴업급여를 지급한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로기준법상 재해보상과의 관계 Ⅲ. 민사상 손해배상과의 관계 Ⅳ. 기타 다른 보상 등과의 관계
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  • 등록일 2009.07.22
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산재보험 적용 등 노동법의 일부규정을 적용하되, 퇴직금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 관한 조항은 적용 제외하도록 하는 법개정방안을 밝힐 시점만 해도 노조법상 근로자성의 인정은 당연하고 근로기준법을 전면적으로 적용할 것이냐가 문
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  • 등록일 2010.02.19
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기준 실질적인 피재근로자의 치료과정을 반영할 수 있도록 ?산업재해보상보험 요양비산정기준?의 요양급여 항목과 산재보험수가의 유연한 조정. 총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각 보장구별 내구연한을 설정하여 교체해 주는 방
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  • 등록일 2007.08.03
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보상주의 4. 현실우선주의 Ⅲ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 성격 1. 산업재해보상제도를 사법적손해배상제도의 특수한 제도로 보는 견해 2. 산업재해보상제도를 로동법상의 제도로 파악하려는 견해 3. 산업재해보상제도를 생활보
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  • 등록일 2013.07.22
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보상연금 지급의 효과 7) 상병보상연금의 감액지급 및 최저기준 상향조정 9. 장의비 1) 취지 2) 청구자 3) 청구시기 4) 급여내용 5) 청구절차 Ⅲ. 산업재해 발생 및 산재보상 추이 1. 산업재해 발생현황 2. 요양기간의 장기화 3. 산재보상
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  • 등록일 2008.01.18
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논문 313건

경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지 VI.결어
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  • 발행일 2010.02.04
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등을 침해 받고 있는 피해건물에 입주한 경우 3. 주거지역 내에서의 일조권 침해의 경우 4. 사찰 등의 일조방해의 경우 Ⅲ. 判例의 分析 1. 일조권 침해에 대한 배상소송의 법적구성 2. 수인한도의 판단기준 3. 일조권 침해시 손해
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  • 발행일 2009.10.15
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법적인 뒷받침이 보장되어야 한다. 더불어서 재향군인회가 활성화되어 이익집단으로서의 역할을 다하도록 하여야 할 것이다 <참고문헌> 경희대 행정문제연구소, 제대군인 인력관리에 관한 연구, 1996, 국가보훈처, 보훈30년사, 1992, 국가
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  • 발행일 2005.10.22
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법적 근거 ····························································································· 3 2. 법률적 근거 ············································
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  • 발행일 2012.06.21
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  • 저자
근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신, ②동일한 직무에의 다른 비정규직 근로자의 연속적인 사용,
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 182건

손해배상/중재/해지 등에 관한 규정 .제휴 관련 협약 갱신에 관한 규정 .경영자원 및 능력 기여도에 따른 가격/수익/자본 이전에 관한 명확한 규정 .제휴 이사회 구성 .자산과 능력 기여도 측정/기록을 위한 기준 .환경변화시 적응/대응 방안 1-8
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  • 등록일 2004.06.28
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  • 직종구분 기타
기준은 무엇인가요? 46. 산업간호사로서의 리더십 스타일은 무엇인가요? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요?
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
근로자 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요? 6. 산업간호사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 7. 산업재해 예방을 위한 보건관리자의 역할은 무엇인가요? 8. 근골격계 질환을 예방하기 위한 방안을 설명해주세요.
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조 ? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ? 직원 복지 : 직원 복지 프로그램을 설계하거나 개선한 경험이 있다면 강조 ? 문제
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  • 등록일 2025.02.25
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  • 직종구분 일반사무직
재해 발생 시 리스크를 최소화할 수 있는 대응 메뉴얼 수립이 필요합니다. 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오. [900~1800 바이트] 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역
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  • 등록일 2021.12.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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