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, 정민사, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산재보험의 개념
2. 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준
1) 산재보험의 목적
2) 업무상 재해인정기준
3. 산업재해보험의 문제와 개선방안
1) 문제점
2) 개선 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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재해보상보험법
72. 재해보상과 산재보험급여의 비교
73. 산재보험법의 적용범위
74. 산재보험관계의 성립과 소멸
75. 업무상 재해의 인정기준
76. 산재보험법상이 평균임금
77. 요양급여
78. 장해급여
79. 상병보상연금
80. 근기법과 산재법
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산재보험이 강제적용된다. 따라서 간헐적으로 근로자를 사용하여 30일간 평균하여 1인도 안 되는 경우에는 제외된다.
4. 업무상 재해라야 산재보상을 받을 수 있다
업무상 재해란 ‘업무와 재해간에 상당인과관계가 있는 것’을 말하므로 재
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산재보험법시행령에 규정하여 금년 하반기부터 시행할 예정에 있으며, 현재 110명인 재활상담원을 213명으로 확대하여 산재근로자에게 재해발생시점부터 직업훈련, 취업알선 등의 서비스를 강화해 나갈 예정이다.
참고문헌
김상호(1999), 21세
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재해의 감소 뿐만 아니라 산업재해의 내용상의 변화, 즉 산업재해의 인정범위 및 재해의 특성 등에 대해서도 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
2)통근재해 인정기준 확대
장기적으로 봤을 때 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을
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