|
개정 근거
1. 요구의 골자
2. 의의 및 개정 이유
3. 개정 방향
Ⅵ. 특수고용노동자법의 개정안
1. 현행
2. 개정안
Ⅶ. 특수고용노동자법의 평가
1. 경제법적 해결방안
2. 특별법 제정방안 : 유사근로자단결활동등에 관한 법률 제정방안
1)
|
|
|
노동현실의 해결방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 노동행정의 강화
3) 사회보험의 적용확대
4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
개정안 공청회, 2000
손정순 : 비정규 노동자와 새로운 노동복지 정책의 방향, 참여연대, 2007
윤진호 : 비정규 노동자의 실태와 조직화 문제, 한국산업노동학회, 2002
윤정향 : 비정규 노동자에 대한 정책적 접근, 비판과 대안을 위한 사회복지학
|
|
|
산재보험 및 의료보험 가입은 어느 정도인가요?
☞ 의료보험은 보통 한 달에 7만 8천원 정도를 내야하기 때문에 특별히 자주 아픈 사람 아니면 웬만해서 하지 않아요. 그 돈이면 저임금 노동자들에게는 엄청난 부담이니까. 대부분 이런 무료
|
|
|
책임
제4장 대 상
제5장 급 여
제6장 사회보장위원회
제7장 사회보장 기본계획의 수립
제8장 사회보장정책의 기본 방향
제9장 사회보장제도의 운영
제10장 재 정
제11장 권리구제
제12장 사회복지기본법 문제 및 향후 과제
※ 참고문헌
|
|
|
방향
노동부가 ‘근로자에 준하는 자’라는 개념을 신설하여 시행령을 통하여 임금보호, 해고제한, 산재보험 적용 등 노동법의 일부규정을 적용하되, 퇴직금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 관한 조항은 적용 제외하도록 하는 법개정방안을 밝
|
|
|
보험
1) 국민연금
2) 의료보험
3) 산재보험
4) 고용보험
2. 여성과 공공부조
- 생활보호법
3. 여성과 사회복지서비스
1) 요보호 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 빈 곤 : 모자가정, 이혼여성, 결혼이민자여성
(2) 폭 력 : 아
|
|
|
개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자에 준하는 자” 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고제한 규정, 산재보험등 적용
사회보험적용
4대 사회보험 확대적용
4대 사회보험 확대적용
1. 산재보험 전 사업장 적용
2. 고용보험의 200
|
|
|
유형
4. 복지국가 특징
5. 복지국가 찬반논쟁
(1) 복지국가 찬성입장
(2) 복지국가 반대입장
6. 복지국가 사례연구
7. 우리나라가 복지국가가 된 배경
8. 복지국가의 미래 발전방향
9. 결론 및 생각해볼 점
10. 참고자료
|
|
|
산재보험 공공성 강화, 산재자 추가급여 축소 반대 등에 역량을 강화할 것으로 예상된다.
참고문헌
▷ 나민오(2010), 산업안전보건법의 체계와 입법방향에 관한 연구, 고려대학교 노동문제연구소
▷ 이달휴(2011), 산업안전보건법에서의 건강검
|
|
메뉴펼치기
