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임신2기 산모의 산전교육
과목명
모성간호학2
교수명
교수님
학 과
학 번
이 름
제출일
1
임부 사례
29세의 임부 윤OO씨는 임신 24주로 임신2기(15~26주)에 해당하고, 산과력은 G1-T0-P0-A0-L0이다. 윤OO씨는 현재, 가슴앓이와 변비 증상이 있고, 관절통
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간호협회, p6-7)
- 첫아기, 안심하세요(여성자신, 김길영외 6명, p306-308, 334-335)
- 모유수유, 태교보다 중요하다(현문사, 김연주, p109-171, 140-141)
참고 사이트
- http://www.uriagi.org
- http://www.eoum.co.kr
- http://www.momilk.co.kr(모유수유 전문가 김혜숙 칼럼)
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모성간호학 산전교육
12. http://blog.naver.com/bsyncro?Redirect=Log&logNo=150033317078 산욕기 산모교육 1. 자연분만
2. 정상분만요소
3.자연분만에 영향을 미치는 요인
4. 분만의 전구 증상
5. 분만의 단계
6. 분만 중 경관의 변화는 무엇인가?(2가지)
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간호
4. 의복
5. 치아관리
6. 투약
7. 취업
8. 예방접종
9. 여행
10. 수유준비 및 유방간호
11. 임신과 미
12. 성생활
13. 질세척
14. 임부영양
(1) 체중증가와 태아건강
(2) 체중증가 양상
(3) 임신 중 필요한 칼로리와 영양소
(
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)시 주의사항
Ⅹ. 모유수유(모유)를 위한 실천 과제
1. 모자동실제를 시행하는 병원에 대한 혜택
2. 산전교육 실시에 대한 혜택
3. 모유수유를 전담하는 전문인력의 배치
4. ‘아기에게 친근한 병원’에 대한 혜택
?. 결론
참고문헌
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산전 관리 시스템을 마련해야 한다. 지역사회 거주 미혼모와 신생아의 건강관리 및 예방 접종을 위한 방문간호사제도 도입하고, 아동의 건강과 모성보호를 위해 우유, 쌀 등의 식품을 매월 공급하고 양육 교육을 통한 출산 후 신생아와의 애
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간호휴직제도의 도입을 공기업 및 민간 기업에까지 광범위하게 확대하고, 접근도를 증대시키기 위한 내실화 방안이 강구되어야 하며, 맞벌이 가정의 모성보호를 강화하기 위하여 출산가정에 대한 일정기간의 가사 도우미, 농가도우미 등을
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도 조절이 안되면 주치의의 처방을 받아서 변비약을 복용하셔도 됩니다.
5. 복강경 수술후 샤워나 목욕은 바로 가능할까요?
▶ 샤워는 퇴원 후 바로 가능하고 샤워시에 수술부위에 물이 덜 닿도록 밴드를 붙이고 샤워 후에는 밴드는 반드시 떼
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교육에 초점)
-해드스타트
-조기해드스타트
-공립학교체계
육아개호
휴직제
보육정책:
-엔젤플랜
-신엔젤플랜
저소득층
보육료/
자녀학비/
양육비지원
노인
부양
지원
연금보험
간병보험
노인자립수당
가족간호자네트 제 1장. 서론
제
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교육에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 결론
우리나라의 인구구조 고령화는 세계적으로 유례없는 빠른 속도로 진행되고 있으며 이에 대해 시급한 대응을 요구하고 있다. 이 보고서는 이와 같은 목적으로 지금까지 한국의 고령화의 현황, 경제적 영향, 시행
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간호학을 전공했습니다. 그리고 심도 있는 간호학의 실질적 학습과 임상교육실습을 위해 서울백병원 중환자실, 응급실, 신생아실 등에서 교육활동을 하며 응급의료, 응급질환 처치, 외상, 소생 의학 등 현장에 특화된 효율적 간호기술을 수행
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간호학편 23
? 정신간호의 기본 개념 및 윤리 23
? 주요 정신 질환별 간호 24
? 치료적 의사소통 및 간호과정 25
? 약물 및 전기경련요법 25
? 응급 및 위기 간호 25
? 의료기관 입사준비 최빈도기출문제 모성간호학편 26
? 임신 및 산전 간호 26
?
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간호학편 20
? 정신간호의 기본 개념 및 윤리 20
? 주요 정신 질환별 간호 21
? 치료적 의사소통 및 간호과정 22
? 약물 및 전기경련요법 22
? 응급 및 위기 간호 23
? 의료기관 입사준비 최빈도기출문제 모성간호학편 23
? 임신 및 산전 간호 23
?
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간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면
어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다.
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈
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모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육 및 상담 지원 △산전·산후 건강검진 지원 등의 조치를 시행해야 합니다. 이를 통해 근로 환경 내에서 여성 근로자의 건강과 권리를 보장할 수 있습니다.
25.
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종합병원 교육을 위한 사업계획서(자동완성형포함)
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