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간호와 관련된 교육이나 부모와 신생아간의 관계 발달, 역할변화 등에 대한 요구를 사정하여 충족 시켜 주어야 함.
4) 산후간호.감염예방
- 깨끗한 환경 유지. (침상교환, 일회용패드 교환)
- 회음부의 불편감을 완화하고 감염 예방.
- 하루에 2
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산후 우울증 예방
분만직후 산모는 황홀감, 흥분 등을 경험하는데 산후 10일 이내에 80%의 여성이 이유 없는 눈물, 슬픔, 불안, 식이과 수면장애가 나타날 수 있다. 이런 산후 우울 반응은 새로운 어머니로서의 역할로 인한 스트레스, 임신 전 상
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간호학Ⅱ, 수문사 : 서울, p 640~642 1. 산후감염(=산욕기 감염, Puerperal infection)
▷ 정의
▷ 감염에 영향을 미치는 해부생리
▷ 다른 위험 요인
1) 자궁염
2) 상처감염
3) 요로감염
4) 유방염
5) 그 외 감염
6) 일반적 간호
(1) 간호사정
(2)
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. 전문가와 함께 산후우울에 대한 이야기를 나눠보고 나와 가족, 아이를 위해 치료를 받으시길 바랍니다.
<결과> 1) 간호사정
2) 간호과정
3) Self-Study
4) 학생 실습 소감문(실습에 대한 자가 평가 및 느낀 점)
5) 참고문헌
6) 부록
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서론
- 사례연구의 필요성 및 목적
II. 문헌고찰
- 병리 및 생리
- 원인
- 증상 및 징후
- 진단
- 치료 및 간호
III. 본론
- 대상자 소개
- 간호사정
- 입원 후 경과
- 간호과정 적용
- 결론
- 참고문헌
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
난소낭종, ovarian cyst
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인
Ⅲ. 증상
Ⅳ. 진단
Ⅴ. 치료
복강경 수술, laparoscopy
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 시술방법
Ⅲ. 장점과 단점
Ⅳ. 시술 후 주의사항
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호과 번역본
6. 인터넷 자료
- 약물 : www.druginfo.co.kr 1. 문헌고찰
1) 위의 구조와 기능
2) 위 궤양의 병태생리
3) 증상 및 진단
4) 내과적 중재
5) 외과적 중재
6) 합병증
2. 간호사정
1) 대상자 주증상 ~ 현재상태
2)
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사
4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원
5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원
6) www.druginfo.co.kr 1. 간호사정
1) 입원력
(1) 주증상
(2) 입원동기
(3) 건강상태변화
2
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간호는 무엇입니까?
이름표를 확인하고 아기 침대도 이름표를 부착합니다.
신체사정을 실시하여 이상 여부를 평가합니다.
활력증상을 측정하고, 신체계측을 실시합니다.
기도개방을 유지합니다. (Lateral head down position 6~8시간)
미리 따뜻하게
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분만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다:
1. 지원동기
- "왜 분만실 간호사로 일하고 싶
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간호를 제공하나요?
출산 후 산모의 회복을 돕기 위해 적절한 휴식과 영양 공급을 지원하며, 상처 관리와 통증 조절을 도와줍니다. 또한, 산후 우울증 예방을 위해 정서적 지지를 제공하고, 필요한 정보를 제공하여 산모가 빠르게 회복할 수
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간호사로서 가장 보람 있었던 경험은 무엇인가요?
29. 출산 후 산모의 회복을 돕기 위해 어떤 간호를 제공하나요?
30. 다양한 문화적 배경을 가진 산모들과 어떻게 소통하나요?
산부인과 간호사나 신생아실간호사, 산후조리원 간호사, 간호조무
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및 이론 습득을 통하여 전문적인 지식을 쌓아 현재 국내 1위 손해사정업계 자리를 유지하고 있는 ㅇㅇㅇㅇ처럼 끊임없이 자기개발에 주력하여 지속적인 발전을 하려 합니다. 성장과정
지원동기
성격의 장단점
입사 후 포부
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