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번씩 그 세력을 주고받은 격이다.
수 천년의 시대를 이어 아직도 보이지 않는 전쟁을 벌이고 있는 유비와 조조는 앞으로도 끝나지 않을 이 전쟁을 치르게 될 것이다. 누구의 승리로 끝나게 될까? 이 질문 역시도 영원히 계속될 것이다.
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번씩 그 세력을 주고받은 격이다.
수 천년의 시대를 이어 아직도 보이지 않는 전쟁을 벌이고 있는 유비와 조조는 앞으로도 끝나지 않을 이 전쟁을 치르게 될 것이다. 누구의 승리로 끝나게 될까? 이 질문 역시도 영원히 계속될 것이다.
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. 자신만의 개성을 살릴 줄 아는 리더야말로 진정한 리더일 것이다. 1.서론
2.본론
삼국
조조
유비
제갈량
손권
후삼국
왕건
궁예
견훤
삼국지인물과 후삼국인물 비교
3.결론
내가 추구하는 리더란...(나의 생각정리)
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초월해 옳다고 생각되는 일을 해서 백성들이 잘 따랐다는 내용이다. 눈앞의 이익만을 서론
1. 정치가, 경영자, 전략가로서의 조조
2. 인복이 많은 창업자 유비
3. 실리의 군주 손권
4. 삼국지 경영학
5. 삼국지 경영학을 읽고
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유비(劉備)의 출신적 배경
Ⅲ. 유비(劉備)에 대한 역사적 평가
Ⅳ. 유비(劉備)의 인사경영
1. 인간적인 매력: 정의(情義)
2. 카리스마적 흡인력
3. 변함없는 초심
4. 최고의 자산: 인재(人才)
5. 신뢰(信賴)
6. 부하에 대한 애정(愛情)
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삼국지연의 - 나관중 저, 이문열 역]
삼국지는 처세의 기본이 담겨있는 책입니다. 유비는 다 주겠노라고 하여 제갈량의 충성을 얻었고 조조는 주지 않으려 한 결과 사마의에게 나라를 빼앗기게 됩니다. 어떤 위치에서건 그 상황에 맞는 최선의
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