|
면접(면접사례)
1. 1차 토론 면접
2. 2차 임원 면접
Ⅱ. 현대상선 면접(면접사례)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅲ. 효성그룹 면접(면접사례)
Ⅳ. 한진해운 면접(면접사례)
Ⅴ. 한화 면접(면접사례)
Ⅵ. 한국은행 면접(면접사례)
Ⅶ. 삼성
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.05.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접, 실무적성검사, 신체검사, 연수 등의 과정 중 사실상 가장 큰 비중을 차지하는 부분은 어떤 것입니까?
Q6. 갑작스럽게 인력에 결원이 생겼을 경우(예를 들면 종업원의 개인적인 사정으로 인한 예고되지 않은 퇴사), 보충하는 방법(스카
|
- 페이지 53페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2010.08.09
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.03.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고졸자를 차별해서는 안된다는 생각이 들었다.
-삼성그룹은 서류심사(1단계)를 통과한 구직자를 대상으로 기초업무 수행능력(2단계), 직무능력(3단계), 인성검사(4단계), 심층면접(5단계)을 실시한 후에 최종적으로 채용대상을 선발하는 것으
|
- 페이지 4페이지
- 가격 8,900원
- 등록일 2024.04.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접에 활용키로 했다고 한다. 대아건설은 본사 직원 200명 중 65%가 지방대 출신이다. 건설회사라는 특수성도 있지만 지역의 여건을 고려한 인사채용 방식 때문이다. 채용 안내문도 지방대에 우선적으로 보낸다. 삼성전자는 자체 개발한 평가
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2006.10.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|