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있다. <참고문헌> 1) ‘이건희 개혁 10년’, 김성홍우인호 저, 김영사. 2004. 2) ‘삼성처럼 회의하라’ 김영한김영안 저, 청년정신. 2004. 3) ‘삼성과 싸워 이기는 전략’ 이용찬신병철 지음, 살림. 2004. 미리보기 및 목차확인해주세요^^
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빌게이츠의 리더쉽과 성공 1) 빌 게이츠의 성공 경영 10계명 2) 성공으로 이끈 세 가지 혁신 3) 비전을 현실화하는 경영전략 5가지 4) "smart people"을 등용한 지식경영 4. 우리 기업들이 배워야할 전략적 기업 경영 Ⅱ. 이건희의 리더십
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현대가 정상에 오르기까지 Ⅵ. 비슷하지만 다른 추격 전략: 성공 요인과 교훈 6.1. 제휴와 합작투자를 통한 기술 축적 6.2. 경영진 리더십의 역할 6.3. 사업 다각화 대 집중화 6.4. 후발기업의 추격 전략에 대한 교훈 Ⅶ. 참고문헌
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. <참고문헌> 1) ‘이건희 개혁 10년’, 김성홍우인호 저, 김영사. 2004. 2) ‘삼성처럼 회의하라’ 김영한김영안 저, 청년정신. 2004. 3) ‘삼성과 싸워 이기는 전략’ 이용찬신병철 지음, 살림. 2004. 삼성그룹과 이건희 회장의 신경영전략
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태도에 익숙해 있다. <참고문헌> 1) ‘이건희 개혁 10년’, 김성홍우인호 저, 김영사. 2004. 2) ‘삼성처럼 회의하라’ 김영한김영안 저, 청년정신. 2004. 3) ‘삼성과 싸워 이기는 전략’ 이용찬신병철 지음, 살림. 2004. 미리보기 확인요^^
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논문 2건

경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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그룹 (1). LG전자 (2). LG화학 2. 삼성그룹 (1). 삼성전자(반도체) (2). 삼성전자(LCD) (3). 삼성전기 3. 하이닉스 반도체
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취업자료 14건

그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상 5.기업이 원하는 인재상 6.기업별 인재상 특징 7.금융, 공기업, 외국계의 인재상 8.채용전형이란? 9.사풍을 알면 취업이 보인다! 10.채용 전형 11.취업전략 5단계 12.사풍을 알면 취업이 보인다
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  • 등록일 2013.12.12
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그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상 기업이 원하는 인재상 기업별 인재상 특징 금융, 공기업, 외국계의 인재상 채용전형이란? 사풍을 알면 취업이 보인다! 채용 전형 취업전략 5단계 사풍을 알면 취업이 보인다 외국계 기업 취업 인재상
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  • 등록일 2014.05.04
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요소가 될 것이라 자부합니다. 이를 바탕으로 대형할인점에서 LG생활건강의 생활용품이 경쟁사보다 더 좋은 위치에 진열되어 고객이 더 쉽게 구매하도록 만드는 데 기여하겠습니다. Ⅰ. 삼성그룹(SDS) Ⅱ. LG전자 Ⅲ. LG CNS Ⅳ. LG생활건강
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  • 등록일 2017.08.27
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삼성모바일디스플레이은 어떤 의미인가? 8. 경쟁 모바일 업체와 구별되는 전략은? 9. 당신이 모바일 분야 인재라고 생각하는가? 10. 이건희 회장에 대한 생각은? 11. 예전 업무 중에서 특별히 기억에 남는 것은? 삼성디스플레이 자기소개서
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리더십을 갖춘 인재” 4. 과거와 달리 개별회사들이 글로벌 판매역량을 갖추고 직접 고객사 대상 영업을 전개하는 등 脫상사화가 가속화되고 있는 現상황에서 商事가 취해야 할 사업전략을 구체적으로 기술하시오.(1500자 이내) “더욱 더
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  • 등록일 2015.03.13
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  • 직종구분 일반사무직
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