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김용철 사건에 대한 사회의 반응
삼성그룹의 전 법무팀장이었던 김용철 변호사의 충격적인 공익 제보로 4개월에 걸쳐 삼성 특검 수사가 진행되었고, 수사 결과에 따라 삼성그룹 경영권 불법 승계 및 조세 포탈 혐의로 이건희 회장을 포함한
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여론과 민론 에서는 두 가지 대조되는 반응을 보였는데 조직의 비리를 내부 고발한다는 자체가 우리나라의 정서에 안 맞을지 모르나 삼성으로부터 고액 연봉을 받은 직원이 비리자체를 폭로 한 것이 배신으로 낙인 찍힐 수 있는 정서 속에서
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내부고발자의 정신적, 육체적 어려움을 가장 크게 겪었을 것이다. 이제 긴 여정이 거의 마무리 단계에 접어들고 있으므로 내부 고발자와 검찰, 그리고 그 사건의 중심에 서 있었던 삼성 조직의 수습전략을 보자면, 삼성이 조성한 비자금으로
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내부고발에 대한 텔레비전 뉴스 프레임: '김용철' 변호사의 삼성비리 고발사건을 중심으로/저자명김남일/문서유형학술논문/
[2](기업경쟁력 강화를 위한)내부고발과 윤리경영/저자명민진규/문서유형단행본/
[3]김용철 변호사 “삼성 지배권력
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내부고발과 윤리경영』 예나루
[2] 윤혜진 (2009 가을) 내부고발의 윤리적 정당성에 관한 연구. 범한철학회
[3]. 김용철(2010) 『삼성을 생각한다』 사회평론
[4]. 이정은(2003.06) 내부고발자 청부살인사건, 《월간말》
[5]. 박흥식(1993) 내부고발자의
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내부규율 강화방안
(1)상호저축은행 이사, 경영자, 지배주주의 신인의무
(2)누구에 대해서 신인의무를 부담하는가 : 감독기관
(3)지배주주의 신인의무 부과
(4)자산운용규제의 개선
(5)전환예금제의 도입
(6)상호저축은행의 내부고발자
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내부 고발자에 대한 지각, 한국심리학회지.
29) 이건호(2000), 내부고발자 보호제도에 관한 연구, 한국형사정책연구원.
30) 박흥식(1991), 내부고발(whistle-blowing)-이론, 실제, 그리고 함축적 의미, 한국행정학보 제25권 제3호.
31) 프레이저말콤(1994),
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(2)뇌물 및 비리수익의 박탈
제5장 뇌물범죄의 방지대책
1.국제적
1)OECD뇌물방지협약
2)국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법
2.국내적
부패방지법
1)내부고발자보호제도
2)부패방지위원회
제6장 결론
참고문헌
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내부고발자의 적극적인 보호, 행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관 구축 및 독립성 확보, 공직자 재산등록 및 공개범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도의 합리화 등이 실현화를 행정환경적 측면에서는 공직사회의 근무여건 개선
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관광산업 외부환경의 변화
1. 정치환경
2. 경제환경
3. 소비환경
4. 사회문화환경
Ⅲ. 중국 관광내부환경의 변화
1. 관광정책
2. 관광산업
3. 관광시장환경
Ⅳ. 중국 관광산업의 발전전망
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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용
-감사부분 선진화 추진계획 수립
-내부고발자 제도 강화 및 처벌적 인사조치 가이드라인 제안
-청렴결백한 조직문화 창달을 위한 사내 직원교육프로그램 강화
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 감사결과의 공표
사안 자체가 민감한 경우가 많고
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내부고발자 문제에 대해 어떻게 생각하는가?
식스 시그마가 무엇인가?
PF에 대해 설명해보세요
지원동기 및 본인의 전공을 설명해보세요
최근 이슈 중에 중요하다 싶은 것은?
지원한 직무에 대해 설명해보라
현대건설에 기여할 수 있는 본인
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역기능
내부고발자에 대한 생각은 어떠한가?
상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면?
4. 최근 주요 이슈
버닝썬 게이트
미세먼지
검경수사권조정
최저임금인상
주52시간근로제
유치원 삼법
카카오 카풀
페미니즘
청소년 범죄
가정폭력
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삼성SNS의 내부일원과의 팀워크에 강한 인재로서 공동목표실현에 일조하겠습니다.
B. 삼성SNS 대졸신입 연봉정보/인재상 대졸초임 2012년도 기준 4,200만원
C. 삼성SNS 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
고려대학교(안암) 공학신소재공학과
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기업으로서 사회적 책임을 하는 동시에 내부적으로도 투명한 조직문화 형성에 기여하는 인사관리자가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. ‘수신제가치국평천하’라는 말이 있습니다. 저는 삼성전자 인사관리 사무원으로 저부터가 타의 모범
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