|
삼성대비 약3배 인력 고용)
③ 고급인력(부장급)의 결정도 삼성주재원 숫자만큼 중국측에서도 임명하여 주재수당과 동일한 금액을 모회사에 지급
(3) 노조
① 삼성의 비노조 경영철학에 비해 중국은 “中外 합자경영 기업법”상 공회의 설치
|
|
|
경영철학 - 이봉구, 이정환 지음 / W미디어
대중 마케팅을 통한 성공기업 \'인텔\' - 라이터스 / 북토피아
앤드류 그로브 승자의 법칙 - 앤드류 그로브 / 한국경제신문사
세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO - 전코리아
※ 홈페이지 ※
http://www.samsung.
|
|
|
경영철학의 하나로 삼고 있다.
참고문헌
기타오 요시다카 저, 박희동 역, 기업성장을 위한 CEO의 경영철학, 동방미디어, 2001
서울 플랜기획실, 『이건희 신경영 철학 : 일류가 아니면 포기하라』포도원, 1993
이봉구 저, 이정환 역, 삼성경영철
|
|
|
삼성이 생산하고 있고, 현재 가장 많은 수익을 내고 있는 분야인 반도체나 CDMA 휴대폰의
경우 핵심부품에 대한 로열티를 해외기업(예: 기업 선정 배경과 삼성전자의 경영철학, 경영이념, 주력사업의 성장률 및 향후 전망, R&D 투자현황, 디
|
|
|
삼성전자의 경영철학
ꁾ 경영이념
ꁾ 사회공헌활동
ꁾ 디지털비전 (삼성전자 활동 목표)
ꁾ 삼성전자의 활동 영역
ꁾ 주력사업의 성장률 및 향후 전망
ꁾ 삼성전자의 연혁
ꁾ 기업 경영환경 분석
&#
|
|
 |
삼성물산으로부터 홈플러스 경영권을 인수하면서 본격적으로 할인점 경쟁에 뛰어들었다.
홈플러스는 ‘글로컬 스탠더드’라는 경영철학을 바탕으로 마케팅과 상품은 로컬(Local)화 하면서도 시스템과 운영은 글로벌 스탠더드(Global Standard)에
|
|
|
경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문헌
이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
\"최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일
|
|
|
삼성경제.
김용만(1997),『마케팅』, 무역경영사.
노영섭(1994),『건강백세와 실버산업』, 아카데미서적.
문현상 외(1996),『실버산업의 현황과 정책과제』, 한국보건사회연구원.
유기상(1997),『실버산업을 잡아라』, 글사랑.
이가옥 외(1994),『노
|
|
|
경영연구원 옮김,『기업윤리』, 매일경제신문사, 2002
15) 이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10
16) 이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003
17) Norman Bowie,『기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가』, 철학
|
|
|
경영과 기존 경영의 차이 11
1. 6시그마 경영과 품질 경영의 차이 11
제3장 국내 기업의 6시그마 도입 사례 15
제1절 신한은행의 6시그마 도입 15
1. 도입배경 15
2. 업무혁신 S&S캠페인 16
3. 시사
|
|
 |
철학)의 중요성 44
? CEO 메세지의 의미와 오버스펙의 고려점 46
가. CEO 메시지의 의미 46
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 46
? 원무행정 병원경영 실전기출문제 48
? 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제 84
? 의료기관 입사지원 관련 보고서 작
|
|
 |
삼성전자 경쟁사 분석
29. 삼성전자 경영철학, 핵심가치, 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리
|
|
 |
삼성전자 임직원이 지켜야 할 행동규범(Global Code of Conduct)으로 제정하였으며, 모든 임직원의 사고와 행동에 5가지 핵심가치를 내재화하여 삼성전자의 지속적인 성장을 견인하고 미래 방향성을 제시하고자 합니다.
1. 경영철학과 목표
인재
|
|
 |
경영철학으로 삼고 있는 삼성엔지니어링에서 열린 마음으로 인류의 미래를 일구고 싶습니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 [ 삼성엔지니어링
|
|
|
경영철학이 중요한 이유 41
[표 2] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과 56
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 64
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 115
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 169
[표 6] 직무수행 목표 202
[표 7] 세부과제 2
|
|
메뉴펼치기
