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찾아가는 과정이 쉽지 만은 않았다. 매출액에 걸맞게 광대한 조직으로 구성된 삼성전자의 문제점을 분석하기 위해서는 거시적 안목에서 접근해야만 했다.
경영학도로서 바라본 삼성전자는 내외부적으로 많은 문제점을 안고 있었다. 글로벌
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삼성안내견학교
시각장애인을 위한 안내견, 청각장애인을 위한 보조견, 기타 각종 장애를 가진 사람들의 회복에 많은 도움을 주는 치료견들에 관한 안내 사이트가 있다.
6. 시각장애인을 위한 우리의 준비
시각장애인을 만났을 때 이렇게 행
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삼성그룹 홈페이지 : 삼성월드 (http://www.samsung.co.kr)
- 삼성전자 홈페이지 (http://www.sec.co.kr)
- 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
- http://kr.yahoo.com/
- http://www.empas.co.kr
- http://www.lycos.co.kr
- http://www.naver.com/
▶▷ 참고 문헌
- 삼성초고속 성장의 원동
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삼성전자는 장기투자 목적으로 아주 매력적인 기업임에 틀림없으므로 강력히 추천해주고 싶다.
2. 참고문헌 및 자료
- 참고문헌 및 자료 -
1. SAMSUNG RISING, 삼성전자 왜 강한가?, 한국경제신문사, 2002년 07월
2. 매일경제신문
3. 한국경제신문
3. 삼
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느낌
1)소비자 만족도
2) 기술력에 관한 소비자의 느낌
3. 발전 가능성
1)기술과 서비스에 관한 발전
2) 삼성전자의 핵심능력
3) 해결과제 및 개선점
IV. 마무리....
레포트를 준비하면서 느껴본 각자의 의견
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삼성노블카운티 홈페이지 (www.samsungnc.co.kr)
[부 록]
탐방 보고서
탐방 목적:
실질적인 연구를 위해 우리나라의 주요 요양시설의 직접 방문을 통하여 현직 담당자와 인터뷰를 함으로서 기존 노인요양시설의 실태현황 분석과 함께 문제점을 실
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삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재벌이냐 외국자본이냐(2006. 5. 26)외 12.
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삼성경제연구소.
5) 한국산업인력공단. (2010. 12). “청년실업과 고용정책 : 국제적 시각” (p 135 ~ p137)
6) SERI 심포지엄 손민중, 이찬영 (2010.12.3.) “한국형 유연,안정 고용시스템 구축”(P13 ~ P16). 삼성경제연구소
Ⅳ. 참고문헌
① 한국산업인력공
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삼성경제연구소
[5] 김은환외 5명(2000), 전통기업의 디지털 스위치 전략, 삼성경제연구소
[6] 김재윤(1999), 디지털 시대의 경영전략, 삼성경제연구소
[7] 매일경제신문사(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소
[8] 박기성
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삼성은 ‘삼성식(式) 6시그마’추진체제를 갖추어 추진하는 것이 바람직하며, 동부는 ‘동부식(式) 6시그마’추진체제를 갖추어 추진하는 것이 좋다. 스스로 고유의 추진체제를 갖추어 추진하는 것이 가장 바람직하다는 것이다. 남의 몸에 어
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시작이 될 수 있습니다. 이는 새로운 사업 영역을 적극 개척해 나가는 삼성의 모습과 부합한다고 생각합니다. 또한, 디자인을 하는 과정에서 사람들과 대화를 하며 아이데이션을 하는 경향이 큽니다. 대화를 통해 혼자서 일을 진행할 때보다
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삼성글로벌리서치의 시각자료 편집을 선택하셨나요?
단순히 디자인을 예쁘게 만드는 것을 넘어, 전략적 리서치 정보를 정제해 ‘읽히는 디자인’을 만들 수 있기 때문입니다. 저는 시각적 완성도와 정보 전달력을 동시에 만족시킬 수 있는
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있습니다.
[ 삼성화재를 닮아 고객을 감동시키는 인재가 되겠습니다. ]
손해보험업계의 선두주자인 삼성화재가 사회공헌활동으로 실시하고 있는 세계최초 시각장애인 안내견 지원 사업에 깊은 감동을 받았습니다. 사회적 약자를 배려하고 함
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삼성전자 면접기출문제
1. 지원동기와 삼성전자 입사를 위해 노력한 것은?
2. 삼성의 사회사업을 안 좋은 시각으로 보는 사람도 많은데 그 이유가 무엇이라고 생각하는가?
3. 삼성전자에서 일하기 위해 꼭 필요한 것 세 가지를 말해보라.
4. 오
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삼성메디슨은 전체를 바라보는 시각과 국제적인 역량을 갖춘 진취적인 인재를 선호합니다. 따라서 지원자는 글로벌 기업으로써 입지를 다져가는 삼성메디슨에 입사하여 자신이 어떠한 역할을 소화해 낼 수 있는지 구체적으로 청사진을 그리
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