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삼성전자의 성공요인 분석
4.1.삼성전자의 경영구조
4.2.사업의 다각화 전략
4.3.구조조정의 성패
4.4.끊임없는 연구개발 전략
4.5.최대의 인력풀 가동
4.6.정보수집능력
5.삼성전자의 문제점 분석
5.1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌
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1인지배구조와 확장경영을 제도적으로 보장해주는 부작용을 초래할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 업종 다각화 행태
1. 내생적 경제 조직론
2. 내생적 경제조직론과 재벌의 업종 다각화
3. 재벌의 다각화 행태에 대한 실증 분석
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비판한다면 좋은 기업, 부정적 인식의 재벌로서가 아닌 진정한 기업가 정신이 살아있는 큰 기업이 우리나라에 많아지지 않을 까 생각해 본다. y 들어가기
1. 삼성의 사업 다각화
2. 1인지배 체제 하의 삼성
3. 정경유착 - 뗄 수 없는 숙명
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경영의 아이러니
2) 1인 지배체제와 국내 재벌들의 현주소
3) 재벌의 사유화에 대한 비판
10. 총수전횡과 족벌경영
1) 기업지배구조 개선의 시급성
2) 시민단체 관계자들과 일반국민의 우려 - 삼성공화국론
11. 소수 패밀리의 소유 지배
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삼성이 추구하는 인재상
1) 열린 마음
2) 열린 머리
3) 열린 행동
3. 채용제도 연구
1) 채용대상
2) 채용전형절차
3) 응시자격
4. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
1) SSAT의 개발 배경
2) SSAT란
3) SSAT 개발 과정
4) 일반종합적성검사에 대한
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