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성과보상제도
1) 이익배분(Profit Sharing)제도 운영
2) 프로젝트 인센티브(Project Incentive)제도 운영
3) 기타 시상 및 보상제도 현황
3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상
4. 개방형 인적자원관리시스템
Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발
1.
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삼성그룹 리포트, 한국콘텐츠미디어
한국인터넷전문가협회(2005) : 디지털 디스플레이의 선두 기업 삼성 SDI Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성SDI(삼성전관)의 약력
Ⅲ. 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회
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삼성SDI(삼성전관)의 PDM(제품데이터관리)
1. PDM 추진전략
2. 표준 PDM 시스템
1) SAP R/3 기반의 PDM 시스템(표준 PDM 시스템 개발 전)
2) 표준 PDM 시스템 개발 배경
3) 표준 PDM 시스템의 구성요소
Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 경영혁신
1. 경영혁신활동
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)경영과의 차이점 6
<그림차례>
<그림 1> 수치와 실질적 수준의 차이 2
<그림 2> D-MAIC 개념도 3
<그림 3> 도입배경 14
<그림 4> 6시그마의 절차 14
<그림 5> 삼성SDI의 6시그마 철학 15
<그림 6> 삼성SDI의 관리도 16
<그림 7> 프로젝트 조직구조 17
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삼성의 전략적 제휴 성공사례
Ⅶ. 삼성속의 삼성전자
1. 삼성전자 국제경영사례
1) 법인개황
2) 설립전(협상과정) 애로
3) 협상자세
4) 자산평가
5) 노조
6) 중국시장에 대한 인식의 재고
7) 정통경영, 투명경영의 실시
8) 경영자원의 현지
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