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면접의 내용
6. 접수면접의 절차
7. 접수면접의 기록과 보고
IV. 면접
1. 첫 면접의 요소
1) 내담자의 불안과 기대
2) 상담자의 불안과 두려움
3) 첫 면접의 진행요령
4) 첫 면접의 내용
5) 첫 면접의 끝맺음
V. 상담면접의 주요방법
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면접 (structured interviews)
- 경영 사례 또는 시뮬레이션 (business cases or simulations)
- 최소자격과 선호자격 (minimum and preferred qualifications)
목표 직무에서 지원자의 적절성을 판별해주는 다양한 방법이 존재,
전년도 성과 기록 이용 시 주
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면접
1. 면접의 의미와 목적
2. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
4) 대화
5) 응답
6) 통솔
7) 해석
IV. 사회복지실천의 과정
1. 초기단계(탐색과 사정, 계획)
2. 중간단계(실행과 목적달성)
3. 종결단계(종결과 평가)
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- 지식백과 면접의 기술
- 출처사회조사방법론의 이해 2001. 4. 23. 저자 김응렬. 고려대학교 인문대학 사회학과 1. 면접이란 무엇인가?
2. 스펙? 우린 선착순 채용해요!
3. 우리는?
4. 내가 만약 폭력가해 청소년과 면접을 한다면?
-출처
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면접은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접으로 나뉜다. 실제에서 가장 많이 사용되는 면접 형태는 반구조화된 면접으로, 사전에 치밀한 면접 계획을 세우지만 면접 장면에서 융통성 있게 면접을 진행시키는 방법이다.
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: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천의 면접기록
I. 기록
1. 메모하기
2. 녹음, 녹화하기
II. 기록의 활용
III. 기록의 유형
1. 과정기록
2. 요약기록
3. 문제중심기록
* 참고문헌
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면접법
면접법은 연구 대상자와 직접적인 대화를 통해 연구 목적에 부합한 자료를 수집하는 방법이다. 이 방법은 감정, 생각, 의도 등과같이 직접적으로 관찰할 수 없는 정보를 얻는 데 주로 쓰인다.
면접은 질문이 자연스럽고, 인위적이지 않
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면접기술은 언제나 제자리걸음을 하게 될 것이다. 한, 두 번에 녹음을 통해서 자신에 문제점을 찾게 되었다면 그 이후로는 녹음 없이 상담을 시행함으로써 자신의 능력을 기를 필요가 있다.
슈퍼바이저가 들어가게 될 경우, 클라이언트와 슈
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방법
I. 실험법
1. 실험법의 개요
1) 실험법의 목적
2) 실험설계시 고려사항
2. 실험법의 종류
II. 면접법
1. 면접법의 개요
2. 면접법의 종류
III. 관찰법
1. 관찰법의 개요
2. 관찰법의 종류
IV. 서베이법
1. 서베이법의 개요
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: 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 경청
II. 관찰
III. 질문하기
IV. 요약과 해석
V. 분위기 조성
* 참고문헌
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