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삼성경제 연구소), 고객과의 휴먼터치, 2004 제Ⅰ장 서 론
제1절 연구 배경
제Ⅱ장 이론적 배경
제1절 블로그의 발전 배경
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예시를 들려 주셨으면 감사하겠습니다.
Q8. 모집인원(정원)은 어떻게 결정 되는지 알고 싶습니다
분석
4.사례 2 – GS 건설
기업개요
기업연혁
인재상
채용 프로세스
Interview
Q1. GS건설은 인력 확보 시 계획전략(미리 선발할 인력에
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삼성의 핵심전략을 행해야 할 방향은 ‘제조혁신’ 임을 제안한다. 예를 들어 글로벌 경쟁사인 애플과 생산형태를 비교할 경우 애플은 OEM을 통한 위탁생산에 있는 데 반해 삼성은 자체적 생산형태를 기반하고 있는 점이다. 즉 애플은 기획 개
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삼성 계열사의 한 직원은 “이 회장이 큰 주제를 제시하면, 전문경영인 들이 임원들과 힘을 합쳐 이를 실행하고, 전략기획실에서 업무협력과 자원 배분, 평가 등을 책임지는 분업체제가 삼성의 특징”이라고 하였다. 한 예로 외환위기에 삼성
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조직활성화
11. 노조를 필요로 하지 않는 경영
12. 인재제일주의
13. 최고?완벽의 추구
14. 정치와 사업의 분리
15. 대기업과 중소기업의 균형적 발전
16. 경영자의 역할과 자세
Ⅴ. 삼성그룹(삼성) 호암 이병철회장의 기술발전
참고문헌
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제일기획 http://www.cheil.com/
KTF http://www.ktf.com/
삼성경제연구원
브랜드 스톡 http://www.brandstock.co.kr/
광고정보센터 http://www.advertising.co.kr/
금융감독원 전자공시시스템 http://dart.fss.or.kr/
한국은행
네이버 http://naver.com/
동아제약 http://www.donga.co.kr/
삼
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삼성그룹(www.samsung.co.kr)
3. LG그룹(www.lg.co.kr)
4. SK그룹(www.sk.co.kr)
5. SK Telecom(www.sktelecom.com)
6. KB 국민은행(www.kbstar.com)
7. 오리온 쵸코파이(www.chocopie.co.kr)
8. SK커뮤니케이션즈(www.corp.nate.com)
9. KTF(www.ktf.com)
10. 현대카드(www.hyundaicard.com)
11. L
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기획)
4. 4주차 (프레젠테이션의 디자인)
5. 5주차 (슬라이드의 내용 구성)
6. 6주차 (도해의 사용)
7. 7주차 (회사소개서)
8. 9주차 사업계획서
9. 10주차 제안서
10. 11주차 제품소개서
11. 12주차 프로젝트 계획서
12. 13주차 실적보고서
13. 14주
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제일기획, 「온라인미디어의 현황과 활용법」, 1996.
2. 오두범, 광고학원론, 전예원, 1998.
3. 이명천 외, 광고와 사회, 한울아카데미, 1999
4. 삼성경제연구소, 「전자상거래의 대두와 기업의 대응」, 1996.5.
5. 제일기획, 「데이터베이스마케팅-DB마
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삼성은 올해부터 교육프로그램도 창조경영에 맞게 새로워졌다. 대표적인 예가 Learn & joy 프로그램이다. 이 프로그램의 내용은 신입사원들은 각자 주제를 정해 제품을 만들되, 그 제품은 지금까지 세상에서 보지 못한 것이어야 한다. 제품은 실
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