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■ 서론
삼성 SDS는 그 HRD,HRM (인적자원개발,인적자원관리) 측면에서 의의가 참으로 큰 회사이다.
우선적으로 SDS는 교육컨설팅 사업부문이 있어서 client에 대한 HRD프로그램개발을 분석단계부터 진단, 실행단계에 이르기까지 총괄적으로 수
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전문직무 프로그램
Cyber 교육 프로그램 1. 기 업 개 요
* 연 혁
* 사업내용
* MANPOWER
* 재무정보
2. SDS VISION
3. HRM SYSTEM
* 채용
* 개발
* 평가
* 보상.복리후생
4. MYPROWAY II
* 인사조직
* 직무성장체계
* 교육
* 평가
* 기타
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SDS방문과 프로젝트를 진행하면서 HRM, HRD란 어떤 것인가, 실제로 어떻게 진행되는가를 보다 피부로 와 닿게 느끼고 경험할 수 있었던 시간이었다고 생각한다.
특히 삼성 SDS만이 가지는 여러 HRD 컨설팅 기본모델과 체계화된 프로세스 진행과정
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데이터 기반 의사결정과 AI 활용
4.3 2025년 HR 트렌드와 미래 전망
5. 국내외 기업 사례 분석
5.1 구글의 데이터 기반 HR 관리 사례
5.2 삼성SDS의 HR 디지털 전환 사례
5.3 LG전자의 구성원 중심 HR 제도 사례
6. 결론 및 제언
7. 참고문헌
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HRD, IT자문 등 다양한 활동을 통해 개도국에 전파함으로써 양자간 협력과 병행하여 WB, ITU, APT, ASEAN 등 국제기구 및 지역협의체와 협력하여 사업을 수행하고, u-IT839의 해외시장 진출과 연계하여 선택과 집중을 통한 전략적 사업전개로 친한 인
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