|
아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2. 글로벌 인적자원관리의 지향
3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
참고문헌
|
|
|
직무만족도
1. 항목별 직업에 대한 만족도 비교
2. 영역별 삶의 질의 만족도 비교
3. 현재 삶의 질 수준
4. 삶의 질 향상을 위해 중요한 사항
5. 입사시와 현재의 상황변화에 대한 인식
Ⅶ. 기업 아웃소싱
Ⅷ. 기업 비정규직 고용
1. 비정
|
|
|
삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http://www.samsungsdi.net)
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 우수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도
Ⅴ. 기업브랜드관리(기업상표관리)
1. 한국식 브
|
|
|
(구 연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅴ. 노사문화(노사관계)와 외국기업경영
1. 제너럴 모터스사
1) 위기국면내용
2) 극복방법
3) 주요성과
2. 마그마코파사
1) 위기국면내용
2) 극복방법
3) 주요성과
참고문헌
|
|
|
연구하고 있는 추세에 있다. 과거 성장지향형의 경제구조에서는 단지 이윤만을 추구하는 경제적 원천논리가 당연했지만 지금의 고도로 발달된 산업에서는 ‘윤리경영’이라는 개념이 사회에서 차지하는 비중이 크다는 것을 누구보다도 잘
|
|
 |
연구개발 라인을 갖추고 있다.
○ 이들 기업은 LCD의 개발 및 생산 , OLED의 연구개발에 라인을 활용하고 있다.
※ References ※
WebSite
http://www.toppoly.com/toppoly/Technology/LTPS
http://www.samsungsdi.com
http://tftlcd.khu.ac.kr/facilities/LTPS.html
http://www.dig-m.com/digital
h
|
|
|
삼성전자를 상대로 소송을 제기하였으나 결국 합의 취하하는 경우가 있었다. 2002가합75716, 서울 지방법원 2005.6.17. 선고.
이와 같은 사례는 연구자 또는 발명자들의 발명 의욕을 꺽어 결국 기술경쟁력 확보와는 거리가 멀게 된다.
직무발명을
|
|
|
연구원, 2005, <http://www.sdi.re.kr/nfile/others/20051012.pdf>
장지연, 부가청, "숨겨진 선택: 기혼여성노동자의 일과 자녀양육", 여성인구, 통권 65호, 여성개발원, 2003
박재규, "취업여성의 가사노동 부담과 직무만족에 관한 연구", 한국 여성 개발원, 2
|
|
|
연구
2절. 우리나라 전경련의 연구
3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계
4절. 실천방안
제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황
1절. 외국 윤리 경영 사례
2절. 국내 기업의 윤리 경영 현황과 사례
결론
제Ⅴ장 문제점 향후과제
1
|
|
|
삼성그룹
(1). 삼성전자(반도체)
(2). 삼성전자(LCD)
(3). 삼성전기
3. 하이닉스 반도체
4. 애경산업
|
|
 |
자기기의 질을 결정하는 중요한 요소가 되었습니다. 이처럼 모바일 전지는 우리 삶 속에서 없어서는 안 될 존재가 되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 다양한 분야에서 사용되고 있습니다. 1. 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에
|
|
 |
삼성SDI (연구개발/기술직) 자기소개서 합격예문
1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.[700자 이내]
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을
|
|
 |
? 1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
(700자 이내)
[꿈을 위한 야드에 서다]
꿈의 기업 삼성중공업의 생산ICT연구부서에 지원합니다.
인재 제일의 가치를 필두로 사람에 초점을 맞추는 삼성그룹
|
|
 |
[삼성전자를 향한 경험과 도전]
항상 경험하고 큰 무대에서 부딪히자는 가치관에 맞게 저의 다음 무대로 적격인 곳은 바로 삼성전자입니다. 물리학도로서 더 나은 기술과 이론으로 최고의 제품을 만들어 소비자에게 제공하는 것. 그리고
|
|
 |
다른 구매패턴을 보인 것에서 착안한 방법이었습니다. 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다 (2000자 이내)
2. 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
