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경제적 기반
Ⅲ. 점포입지 후보지에 대한 상권분석기법
1. 기존점포에 대한 상권분석
2. 신규점포에 대한 상권분석
1) 기술적 방법에 의한 상권분석
2) 규범적 모형
3) 확률적 모형
Ⅳ. 상권조사의 절차
Ⅴ. 상권분석시 고려사항
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/ ② Reilly의 소매중력 법칙
- 확률적 방법 1. 점포입지 결정의 중요성
2. 상권의 정의
3. 입지선정과정과 광역시장 후보지의 매력도 분석
4. 점포입지 후보지에 대한 상권분석기법
5. 상권조사의 절차
6. 상권분석시 고려사항
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절차도 및 준비사항
1). 사업 계획서
2). 입지의 선정
3). 상권 분석
8. 프랜차이즈의 경영
1). 프랜차이즈 브랜드
2). 이미지의 통일화(CI: Corporation Identity)
3). 제품 차별화에서 시작되는 고객감동의 아이템
4). 서비스 차별화에서 오는 고객
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절차 및 고려사항 2003무점포창업교육과정, 아산시장애인복지관, 2003
정봉원, 외식사업과 창업론, 형설출판사, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 시장의 가치
Ⅲ. 시장타당성분석(사업타당성, 시장성, 사업성)의 정의
Ⅳ. 시장타당성분석(사업타당성,
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조사 -------------------------- 2
Ⅴ. 지도상의 유의점 ----------------------------- 4
Ⅵ. 단원 지도 계획 ------------------------------ 5
Ⅶ. 단원의 구성 및 학습준비 ----------------------- 6
Ⅷ. 본시 학습 계획 ( ICT 학습 지도안 ) -------------- 6
Ⅸ. 형성평
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절차
2. 창업 준비 사항
- 창업 아이템 선정
- 업종별 종류 및 정의
3. 창업 실행 사항
- 상권, 입지
- 유동인구란?
- 점포선택 및 손익분기점
- 권리금
4. 창업컨설팅
- 특급매장
- 컨설팅이란?
- 매장 분석 및 매출
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입지선정을 둘러싼 위험소통과 자기결정(경제와 사회), 통권 제 71호(2006),
윤순진, 환경정의 관점에서 본 중저준위 방사성 폐기물 처분장 입지선정과정(ECO), 제 10권 1호(2006),
이필렬, 독일의 핵폐기장 후보지 선정방식(녹색평론),. 제 74호(2004),
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선정
가. 유치가능업 선정 시 고려사항
나. 유치가능업종 선정
5. 유치가능업종별 타당성 검토
가. 유치가능업종별 특성
나. 유치가능업종별 타당성 검토
Ⅳ. 개발계획 및 설계
1. 시설규모산정
가. 잠재고객인원 사정
나. 이용인구 추정
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입지요건
4. 기업도시 개발구역의 지정
5. 시행자 유형 및 지정요건
6. 사업시행절차
7. 개발이익의 환수
8. 사업시행자에 대한 지원
[4] 기업도시 시범사업
1. 진행상황
2. 시범사업 선정 ․ 평가기준
3. 평가결과
4. 시범
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입지와 입지선정의 의의
1. 입지와 입지선정
2. 입지선정의 중요성
3. 입지경쟁
4. 입지조건의 평가기준
[6] 농업지의 입지선정
1. 농업지의 입지이론
[7] 상업지의 입지선정
1. 상업지의 입지이론
2. 상 권
3. 입지
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선정과 적용 과정을 총괄하는 일이었습니다. 프로젝트 초기에는 각 부서의 요구사항을 수집하고 우선순위를 조정하며, 전체 시스템의 보안 목표와 범위를 명확히 정의하는 데 집중했습니다. 이를 위해 정기 회의를 개최하고 다양한 의견을
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상권을 기술하고, 그 가게 또는 상권의 강점과 약점 및 경쟁력 제고 사례 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
7.역량기술서- 지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부
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조사 설계와 온라인 학습을 통해 부족한 기술을 보완했고, 데이터 검증 절차를 강화해 오류를 최소화했습니다. 이런 과정에서 좌절도 있었지만, 목표 달성 의지를 잃지 않고 체계적으로 문제를 해결해 성공적인 결과를 도출할 수 있었습니다.
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무엇이라고 생각하는지 서술하시오.
5.최근 6개월 내 공사와 관련된 소식(언론매체, 소식지, 홈페이지 등) 중 한 가지를 선정하여 그 내용이 공사의 운영 또는 발전방향에 대해 갖은 의의와 그에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오
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단순한 수사관이 아닌, 국가 안보를 뒤에서 받치는 보이지 않는 전략 조사자로서, 실력과 소명의식을 함께 갖춘 정보요원이 되고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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