|
LG그룹 지주회사체제와 개인화된 지배구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회
박성호(2011), CJ그룹의 미디어 사업분야 전략 행위에 대한 연구, 서강대학교
박영렬(2012), SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회
송영학(2000), 경영교
|
|
|
LG전자
1. 생산단계별 환경부문의 지역간 협력관계
2. 국내외 운영단위간 환경부문의 협력관계
Ⅳ. 이레전자
Ⅴ. 대성전자
1. 조직 및 인력 구성의 특징
2. 창업 동기 및 사업의 기대 효과
3. 사업전개 방안 및 향후 계획
Ⅵ. 조아스전자
|
|
|
음성서비스 지원 : 애플워치는 ‘OK google’과 같이 음성서비스를 시계에 탑재하였는데 음성입력을 통하여 서비스 명령이 가능하다. 1. 애플워치란?
2. 애플워치의 특징 및 단점
3. 스마트워치의 비교 (LG Urbane, Moto 360)
4. 애플워치의 전망
|
|
|
LG-Caltex정유의 경영혁신
1. 팀빌딩 프로그램(TBP)
2. CU 일체감 프로젝트
3. 신규 주유소 경쟁력 강화
4. 영업 사원의 역량 강화
5. 직무 교육
6. 조직 개발
Ⅶ. GM의 세턴(Saturn) 프로젝트
1. 포디즘의 극복
2. 역사적 개관
3
|
|
|
되버렸습니다. 우리나라 경제발전에까지 영향을 미치는 삼성에서 일을 할 수 있다는 것은 너무나도 큰 영광입니다. 그리고 저는 디스플레이에 대해 상당히 관심이 많은데, 지금 시대에 디스플레이 시장은 상당히 빠른 속도로 발전하고 있습
|
|
|
서의 협업 경험]
간호대에서 진행한 ‘환자안전 보장’ 프로젝트는 저에게 협업의 중요성과 리더십의 본질을 깨닫게 해준 값진 경험이었습니다. 프로젝트 초반, 다양한 의견과 접근법 때문에 팀 내에서 의견 충돌이 빈번하게 일어났습니다.
|
|
|
③ 업무 프로세스를 어느 정도 파악 할 수 있었다.
8. 현 대
현대인재개발원은 교육컨설팅을 하고 있으며 신입사원 기본역량 구축과정의 교육과정을 가지고 있다. 새롭게 회사 생활을 시작하는 신입사원에게 변화 환경에서 자신의 가치를 높
|
|
|
LG전자)와 4.8”(삼성전자) TFT-LCD Panel, 광학현미경, UV-VIS 분광기.
Ⅲ. TFT-array Introduction – 2주차에서는 분해할 수 있는 부품을 다 분석하였다. 이번은 그 중에서 액정이 있는 유리하판(TFT-array)와 유리상판(Color Filter)의 구성요소를 알아본
|
|
|
이라 믿습니다. 이러한 가치관과 생활신조를 바탕으로, 저는 내담자들의 성공적인 진로 설정과 직업 선택을 돕는 신뢰받는 직업상담사가 되고자 합니다.
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
입사 후 제 첫 번째 목표는 전문성 있는 직업상담사
|
|
|
LG상사와 코오롱의 기업 윤리에 대한 활동과 윤리강령을 자세히 알아보았다. 그러나 우리는 양사의 윤리담당부서를 확인하고, 기사화된 윤리활동이라던지 활자로 인쇄된 윤리강령을 살펴 본 것에 만족하지 못하고 코오롱에 직접 방문하여 인
|
|
메뉴펼치기
