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상사대리인(약술)>
Ⅰ. 서. 2
Ⅱ. 상사대리의 방식과 효과.
1. 민법의 일반원칙.
2. 상법의 특칙.
3. 어음․수표행위의 대리.
Ⅲ. 본인의 사망과 대리권(상사대리의 소멸사유).
Ⅳ. 상행위의 수임자의 권한.
<③상법 - 경업피지의무(
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식과 대리권의 소멸사유에서 찾아볼 수 있다.
Ⅱ. 상사대리의 방식과 효과.
1. 민법의 일반원칙.
민법상의 대리에 있어서는 대리인이 본인을 위하여 하는 것임을 표시하여야만 그 행위의 효과가 본인에게 귀속되고, 그것을 표시하지 않은 경우
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상사중재원 등 중재계약에서 정하는 중재기관에 중재를 신청한다.
(2) 구비서류로
중재신청서에 중재합의서 또는 중재조항이 포함되어 있는 계약서,
청구의 근거를 입증하는 서류
중재비용예납영수증을 첨부
대리인이 중재신청을 한 경우에
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대리인문제는 일반적으로 전문경영자에 의한 대리인비용을 발생시키게 된다. Berie and Means(1932)는 기업 규모가 커지면서 주식발행을 통한 자본 조달 비중이 증가하게 되어 주식에 대한 소유권이 광범위하게 분산될 것으로 생각하였다. 따라서
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대리인이론
1. 대리인 이론
2. 기업 통제와 경영자 안주주의
Ⅶ. 기업지배구조의 투자자보호제도
1. 투자자보호의 이론적 필요성
2. 실증적인 연구
Ⅷ. 기업지배구조의 금융제도
1. 자본시장의 경영자 규율효과(managerial discipline)
2. 기술
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상사가 부당한 지시를 내렸을 경우 어떻게 대처하겠는가?
18. 원거리의 학교에 배정된다면 어떻게 하시겠는가?
19. 동료와의 갈등 상황 시 대처 방법
20. 나이 어린 상사와 업무일로 의견 충돌 시 어떻게 해결할 것인가?
21. 교육 공무직
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