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법 제5조 1항 약관은 신의성실의 원칙에 따라 공정하게 해석되어야 하며 고객에 따라 다르게 해석되어서는 아니 된다.
② 개별약정우선의 원칙
약관규제법 제4조
③ 작성자 불리해석원칙
④ 작성자 면책조항축소해석원칙
5. 상사판례법, 상사
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법강의, 박영사, 2006.
정찬형, 상법강의(上) , 박영사, 2006.
이형규, “이사의 책임제한 및 면제제도의 개선”, 코스닥등록법인협의회, 2002.
이형규, “상법 중 회사법에 대한 개정의견”, 상사법연구 제24권 제2호, 2005.
정찬형, “2006년 회사법개
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법의 파급영향을 심도 있고 구체적으로 분석하여 이에 대한 적절한 대응 전략을 수립하여야 할 것으로 생각된다.
참고 문헌
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상사법 연구 19권 2호) 517면.
따라서 이의 활성화를 위하여는 代表訴訟의 대상을 \'理事나 이에 준하는 자\'에서 支配株主까지 확대하여야 하고, 주주의 情報 接近의 보장을 위하여 회계장부열람권의 보장 및 정보공시규정을 강화하여야 한다
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윤상일, “전자화
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법
6. 현대종합상사(주) 인재상 [목 차]
* 현대종합상사(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오. (800자 이내)
2. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오. (800자
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법을 수많은 경험을 통해 얻었습니다. 이제는 이러한 역량을 LG상사에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. I. LG상사 이력서 작성의 핵심 포인트
II. LG상사 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시
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1. 지원동기 및 희망업무
‘패기와 열정으로 도전하는 인재’
저는 한국 기업의 세계적 위상을 높이는 것을 꿈꿔 왔습니다. 7개 법인 42개의 해외지사를 기반으로 사업을 전개하고 있는 ‘글로벌 가치창조 기업’ LG 상사는 열정을 다하여
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자신의 것으로 만들다.”
2. 성격의 장단점
“타인에 대한 수용력”
3. 지원동기
“공항석유상사”
4. 입사 후 포부
“귀사에서의 포부”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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(평상시)
(새로운 환경에서)
(대화시)
(조언자로서)
(꾸중들을 시)
(리더로서)- Manage o / Control x [부하직원을 믿는다]
(여운을 남기는 법)
(사람을 대하는 법)
(부탁 시)
(이 메일)
(많은 사람 앞에서 발표시)
(플러스 알파)
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