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, 대화의리듬, 말이 있다. 온라인 회의에 있어서는 표정, 목소리, 말투, 대화의 리듬, 말이 해당된다. 전화로는 목소리, 말투, 대화리듬, 말이 있다. 대화에 있어 표정은 정말 중요하다는 것으로 말에 주목해야한다는 것이다. 상위 리더 습관에
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록 하기 위해서다. \'회의 전 5분 수다\' \'지시명사 사용 안 함\' \'천천히 걸으라\' 등 지극히 하찮게 보이는 행동들이 실제로 엄청난 아이디어를 끌어내고 팀원들의 역량을 두세 배 끌어올리는 것으로 입증됐다. 직접 행동하고 결과를 확인하
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세상은 빠르게 변화하고 있다. 그렇기 때문에 우리가 소위 말하는 성공 방정식도 시간이 지나고 시대가 지나면서 바뀌기 마련이다. 이처럼 성공하는 사람들의 행동 습관 역시 바뀌고 있다. 예전에는 그저 성실하고 윗사람이 시키는 대로 하는
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5) 정임진(2012), 전문간호사와 일반간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교연구, 가천의과학대학교 간호대학원.
6) 신국현(2010), 팀 리더의 감성지능이 팀원의 서비스 품질,직무만족 및 조직충성도에 미치는 영향, 경기대학교 서비스경
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5) 서포터스의 문제
서포터스가 이 땅에 등장한 것은 겨우 6년이다. 현재 프로축구의 경우 10개 프
로구단마다 1000여명 안팎의 서포터스들이 있다. 치어 리더의 화려한 몸동작을 보
는 대신 서포터스의 끓는 혈기를 보는 재미로 축구장을 찾는
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