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전문지식 4,211건

있으며, 우리는 그 안에서 적절한 힘의 균형을 유지할 필요가 있다. 그러나 더욱 중요한 것은 미생물을 공존과 협동을 통한 진화 과정의 동반자로 볼 수 있는 생각의 전환이다. 
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  • 등록일 2010.12.03
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상호 대립적이고 교체적인 관계가 아닌 상호협력적인 관계로의 변모가 이뤄져야 함을 알 수 있다. 오늘날의 국가를 거대한 시장시스템이라 보고 이러한 시장시스템 내에서 시장과 정부는 각각 시장경제활동의 주요 행위자로 규정하고자 한
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  • 등록일 2014.09.12
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상호간의 신뢰 형성이 무엇보다 큰 도움이 된다고 할 수 있다. 이러한 신뢰를 바탕으로 기존의 경쟁적이고, 상호대립적인 노사관계에서 벗어나, 상호 협조적인 노사관계를 수립할 수 있다. 4) 협력적 노사관계 정립 경제의 패러다임이 세계화
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  • 등록일 2016.03.24
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상호불신과 적대관계를 지속해 왔다. 중국은 러시아의 팽창주의로 중앙아시아와 연해주에서 일부 영토를 빼앗겼고, 중국과 일본은 1895년 청일전쟁을 치룬데다, 1931년에는 일본이 만주를 침략한데 이어 1937년에는 중국본토를 공격하여 중국은
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  • 등록일 2008.02.24
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) 1(一) 오취(五臭) 누린내() 탄내(焦) 향(香) 비린내(腥) 썩은내(腐) 1.서론 2.본론 1)음양오행의 탄생~ 2)음양~1.음양과 자연 인체 2.음양의 기본성질 3.음양과 양생 4.음양과 물리학 3)오행~1.오행의 성질 2.오행의 상호법칙 3.결론
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  • 등록일 2005.12.13
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논문 22건

상호대립적인 이해를 조정하고자 했다. 이는 물론 전문가집단이익단체 등의 적극적 참여를 유도하여 국민 내부의 토지제도 개혁세력의 저변을 확대하는 길이기도 했다. 더하여 민주적 절차도 밟았다. 정부안을 확정하고 당정협의를 거쳐 여
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  • 발행일 2014.11.26
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상호관계 ················11 1) 상호 협력 보완관계 ··················11 2) 경쟁 대립관계 ····················12 5. 경찰활동의 민간경비 위임의 이론적 근거··········13 1) 수익자부담이론·····
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  • 발행일 2011.09.16
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다른 다수의 부처가 참여하였고, 이익단체로는 노동자단체와 사용자단체가 참여하여 사안에 따라 상호 대립 또는 협력하였으며, 공익대표로서 시민단체의 참여가 활발하게 이루어졌다. 따라서 엘리트주의적이기 보다는 다원주의적인 특성
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  • 발행일 2008.11.27
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상호관계······································· 18 1. 상호협력, 보완적관계··········································· 18 2. 경쟁·대립관계····································
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  • 발행일 2011.09.16
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상호작용을 통해 제 3, 제 4의 문명적 파라다임을 만들어 낼 수 있는 역동성을 가지고 있어야 한다. 이를 위해서는 현재 도시인들은 스스로의 정체성과 도시의 현실이 함축하고 있는 모순을 올바르게 성찰할 수 있어야 한다. 또한 현재 맹아적
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  • 발행일 2005.09.23
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취업자료 17건

대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며, 이를 위한 본인의 행동사례나 경험 을 기술하시오. (1,500 byte) 대립이라는 것은상호 신뢰관계를 무너뜨릴 수 있는 가장 위험한 것이자 가장 불필요한 것입니
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  • 등록일 2017.09.29
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  • 직종구분 기타
상호작용, 사회적인 압력과 개인의 선택의 관계에 대해 생각하게 됩니다. 이는 우리가 자신의 삶과 사회적인 문제를 이해하고, 개인의 행동이 사회적 변화에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 깨닫게 합니다. 셋째로, 작품은 인생의 본질과 의미
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
대립했던 상황(경험)과 자신의 행동, 결과 등을 구체적으로 기술해 주십시오. 팀원과 함께 업무를 추진하면서 좋은 동료가 되기 위하여 많은 노력을 했습니다. 비록 이 과정에서 상호 간의 의견 충돌이 있었지만, 공생을 위한 불가피한 대립
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  • 직종구분 일반사무직
. ● 성장과정 중 어려움을 극복한 개인적인 성공 ․ 성취사례를 서술해 주십시오. ● 단체활동 혹은 봉사활동 중 의견 대립을 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오. ※ 푸른저축은행 경영이념 ※ 푸른저축은행 비전
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  • 등록일 2012.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대립되는 존재가 아니라 항상 갈등을 해결하는 중재자의 입장에 서 있었습니다. 누구 편을 들지 않고 항상 누군가의 잘잘못을 따지지 않고 항상 두 주장에 서서 양쪽 입장에서 항상 긍정적인 방향과 상호 수렴할 수 있는 위치에서 최선을 다
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  • 등록일 2017.10.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
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