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상호성-목표성취,4단계 이별-종결의 4단계 모델이 장·단기 집단에 가장 적합하다고 하고, 집단발달 단계별 사회복지사의 역할과 개입기술에 대해 살펴보았다.
참고문헌
구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신정 2013
윤선오, 김현진 저, 사회복
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상호성 을 증가시키도록 한다. 특히 개인의 자아존중감 확립과 인간관계 상호간의 효율적인 의사소통을 중심으로 인간의 여러 기능을 강화하여 한 인간이 개인 및 관계적 차원에 서 성장· 발달할 수 있도록 돕는다.
(4) 교육적 실습을 통하여
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성취 목표 확인
O 학습 방법 명시 및 확인
글 읽기 및 문제 해결
O 1차 접근
(개별 -문장이해)
O 2차 접근
(개별-내용 이해)
O 3차 접근
(전체-내용 확인)
(개별-주제 파악)
O 독후 감상의 발표
O 형성평가(수준확인)
O 학습 내용 정리
O 과제 제시
2)
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성취 목표를 분명하고 구체적으로 정한다.
* 꼭 배워야 할 내용과 기능을 발휘할 수 있는 적절한 읽기 자료를 골라 정한다.
* 전문가 학습지를 준비한다.
* 학생의 기본 점수를 결정한다.
* 이질적인 모집단을 배정한다.
* 전문가 집단으로 배정
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상호성, 긍정적인 감정, 감정이입도 관계를 개선하는 데 중요한 기여를 한다. 인정은 상대방의 존재를 단순히 알아차리는 것이 아닌 ‘관심두기’ 그리고 적절한 대화와 관계를 향상시키는 기술을 보이는 것이다. 비츨라빅, 비빈과 잭슨(Watzla
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