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상황에 따라서 달라져야 한다. 따라서 리더의 자질을 향상 시킬수 있는 방법들을 찾아 교육훈련이 병행되어야 한다. 순환보직, 현장훈련, 역할 연기 등 다양한 방법들을 통한 교육방법의 실행으로 급변하는 환경에 대응 할 수 있는 리더의 자
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겪은 문제를 Hill의 ABCX 모델에 적용
1) 누적된 스트레스원(aA)
2) 자원(bB)
3) 인식(cC)
4) 대처행동
5) 적응(xX)
3. 앞으로 일어날 수 있는 스트레스 상황을 잘 극복하기 위한 노력
1) B요인
2) C요인
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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일어난다고 주장하였다. 1. 왓슨(Watson)의 행동주의
2. 파블로프(Pavlov)의 고전적 조건화
3. 손다이크(Thorndike)의 시행착오설
4. 스키너(Skinner)의 조작적 조건화
5. 강화와 벌
6. 구드리(Guthrie)의 접근적 조건화
7. 헐(Hull)의 체계적 조건화
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접근적 배려. 한평수 천지
오현주, 배려 윤리의 도덕 교육적 적용, 전북대학교 교육대학원, 2003
박병춘, 배려윤리와 도덕교육, 울력, 2002 1.배려윤리의 선택 배경/ 이유
2.도덕성에 대한 여러 관점에서의 접근
1)프로이드(정신 분석 이론)
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접근적 조건화
일명 점진적 조건화설이라고도 한다. 이러한 접근적 조건화설을 주장한 사람이 Guthrie이다. 거스리의 학습이론은 Pavlov, Thorndike 그리고 Watson 등에 영향을 받고 있다.
그러나 그 어느 한 이론도 그대로 수용하지는 않고 있는 점이
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