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의 반영일 수도. 있으며, 사회가 발전하고 변화되어 가는 과정 그 자체일 수도 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택
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필요성
▮이해관계자별 윤리적 문제
▮마케팅 조사의 윤리적 관리방법
[2] 윤리적 제품관리
▮마케팅과 제품관리
▮제품관리에 대한 법적 규제
▮제품관리에 대한 윤리적 규제
▮제품의 윤리성 평가기준
▮윤리적
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새로운 근무형태 대두
2) 낮은 업무 효율성 제고
3) 저(低)출산, 육아문제 대책
4) 스마트폰 등 모바일워크 기반의 급성장
5) 저탄소 녹색성장
6) 기타 요인
3. 스마트워크의 개념 이해
1) 스마트워크(Smart Work)란?
2) 스마트워크의 특징
3) 스
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대한 고정관념
1. “교육은 한 장소에 모여서 해야 된다”는 『아날로그적 교육』
2. 직급/직종/직군별 필요한 역량을 분류하여 별도로 가르쳐야 된다는 『개체론적 역량 중심의 기업교육』
3. 교육은 항상 새로운 것을 도입?적용해야 된다
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필요로 하고 있다. 따라서 정치적인 영역에서도 일반 리더십의 관점을 빌린 정치 리더십이 새롭게 주목받고 있다. 대안적 리더십은 이러한 정치 리더십의 연구 경향에도 접목된다.
참고문헌
김경수(2005). 조직행동. 법문사,
김선봉 (1996). 조직
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