|
족보주의의 배격, 동양척식회사 반대, 근검절약운동 전개 등을 활동목표로 삼아 전국에 지회(支會)와 분회를 조직하며 세력을 확장해 나갔다. 1930년에는 전국에 140여 개의 지회와 3만 9000여 명의 회원을 확보하였으며, 일본에까지 조직된 각
|
|
|
회계사(AICPA) 등 전문성을 지닌 자격증을 획득하면 개인당 100만원의 포상금을 별도로 지급한다.
(다) 교육을 통한 성공사례
위 (나)에 열거한 교육으로 직간접적인 영향으로 다음과 같은 경영성과에 기여하고 있다.
① ‘중국 실물 부동산 투
|
|
|
회계관리, 여성학, 생활체육시설론 등
ex) 독일은 이론 : 실기 = 1 : 1
& 현장 실습과정 강조
*향후 진로를 고려한 실습 분야 선택
- 국가공인 자격증 부여 방법
㉠정부의 교양, 필수, 선택과목에 대한 이수
㉡해당학과의 전문성 인정 졸업 3개월
|
|
|
팀장을 만난 자리에서 이렇게 말했다.
“환경 아무리 탁해 봐야 소용없어. 사람을 바꿔야지. 그게 효율화 아닌가. 그게 진짜 구조조정이지
-기술 사관학교
조헌제 사장은 예컨대 기술계열에 종사하는 직원에게는 회계지식을 학습토록 하여 전
|
|
|
회계/자산 관리
2. 인사/급여 관리
3. 설계관리
4. 생산/외주관리
5. 구매자재관리
6. 판매영업관리
Ⅶ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 연구 사례
Ⅷ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 전략
1. ERP 도입 전략
1) 자체 개발
2) ERP 도입
3) ASP
|
|
|
독립성 확보
3. 감사요원의 전문화
1) 내부양성
2) 외부영입
3) 외부의뢰
4) 합동감사팀 운영
4. 감사정향의 전환
5. 감사기관 사이의 연계강화
1) 역할의 분담
2) 감사원에 의한 상위감사의 강화
3) 정보교환을 통한 협조
참고문헌
|
|
|
팀간의 노력이 중복될 위험이 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷,
|
|
|
팀 정신을 강조하는 문화를 구축하여 팀워크(teamwork)를 중시하고 공동의 책임을 갖도록 하는 문화를 구축한다.
다섯째, 개방적인 문화를 통해 개인간, 부서간 자유로운 접근과 정보 공유가 가능하도록 한다. 인텔(Intel)의 건설적 만남(constructive
|
|
|
팀), 2002년 8월.
박후건, ‘Transition to Market Guided Economy: Experience, Lessons, and Implication to the Democratic People's Republic
of Korea,' 민주평통, 미래전략연구원 공동 국제세미나, 2004년 5월 27일, Bonn, Germany.
북한 내부자료, 「7.1 경제관리개선조치에 대하여
|
|
|
회계 등의 업무를 수행한다.
. 근로감독관
근로조건의 기준을 확보하기 위해 그에 대한 감독사무를 담당하는 국가공무원. 근로감독관은 노동부 및 그 소속기관에 두고 있으며, 근로기준법 기타 노동관계법령 위반의 죄에 대하여 형사소송법
|
|
메뉴펼치기
