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전문지식 16,129건

경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을 성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미있는 것임. 1.현대자동차소개 2.현대자동차의인사관리 3.생산직인사관리 4.핵심역량강화 5.노사관계
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공변량 구조모델 : 전문직 여성 2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성 3. 전문직과 생산직 모델의 비교 Ⅳ. 생산직 여성의 노동자운동 Ⅴ. 생산직 여성의 인사관리시스템 Ⅵ. 향후 생산직 여성의 내실화 방안 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.31
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인사고과의 대상이 한정적이라는 점이다. 사무관리직은 대부분 인사고과의 대상이 되고 있지만, 생산기능직 분야의 직원은 고과대상에서 제외되는 경우가 많다. 특히 생산직 근로자와 노동조합은 인사고과를 인사의 공정성을 확보하는 수단
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  • 등록일 2013.08.14
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인사제도의 변화 추세 및 문제점 2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도 1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소 2) 기술급 제도(skill-based pay) 3) 생산직 월급제 Ⅳ. 기업 인사관리 1. 노동력 구성의 변화 1) 종업원의
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  • 등록일 2016.01.16
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인사관리의 유연화 전략 개념적으로 볼 때 수량적 유연성은 기업의 수요 변동에 따라 신축적으로 고용 수준을 조절하여 기업이 \"필요로 하는 인력\"과 실제 고용된 인력의 수를 일치시키려는 전략이다. 즉, 필요한 최소 수준의 노동력만큼을
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논문 72건

인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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  • 발행일 2009.01.30
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생산직의 경우에는 입직구는 열려 있으나 근로조건의 열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과
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  • 발행일 2004.10.23
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관리하는 체제로 전환되었고, 이와 관련된 ‘전력연구원 운영규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불
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  • 발행일 2008.11.11
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관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이
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  • 발행일 2013.12.24
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
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  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
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  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,703건

관리 18.기획/사무/경영 19.사무/경영지원 20.사무직-무역업 21. 생산직- 노무 22. 생산관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
생산직 자기소개서 우수예문 + 이력서양식/자기소개서양식] ◆ ● 기업과 인사담당자의 시야에 무게중심 ● 기존 합격예문 분석선행과 표준템플릿 수록 ● 생산직 지원자에게 적합한 지식기반과 업무 수행력을 강조. 출처 : www.smart-res
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  • 등록일 2014.03.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리/생산직 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 ★ ● 기업과 인사담당자의 시야에 무게중심 ● 기존 합격예문 분석선행과 면접족보/연봉정보/표준템플릿 수록 ● 제약 품질/생산직 지원자에게 적합한 지식기반과 업무 수행력을 강조
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  • 등록일 2014.05.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생산직가게되면 어떻게 할건지 6철강 제품의 품질 관리에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요? <중 략> ★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기 특히 동국씨엠 뉴미디어그룹에서 인스타그램을 운영하는데 그것을
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  • 등록일 2024.11.24
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  • 직종구분 기타
관리로 선두기업으로의 도약과 귀사의 이익 창출에 일익을 담당하는 한 사람으로 남고 싶습니다. 5. 자신의 경력을 구체적으로 기술하여 주십시오.(경력자만 작성) 아직까지 인사분야에서 마땅한 경력을 가진적은 없습니다. 1. 자신의 성
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
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