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수용할 준비가 되어 있어야 합니다.
정리하면 물적관리의 미래는 기술 혁신과 환경적 책임, 인적 자원의 개발에 의해 크게 좌우될 것입니다. 이런 요소가 잘 조화를 이룰 때, 기업은 더욱 효율적이고 지속 가능한 물적관리를 실현할 수 있으며
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물적관리의 통합적인 관리는 조직이 미래의 도전에 대응하고 변화하는 환경에서도 유연하게 대처할 수 있는 기반을 마련합니다.
IV . 출처 및 참고문헌
1.Slack, N., Brandon-Jones, A., & Johnston, R. (2013). Operations Management. Pearson.
2.Chase, R. B., Jacobs, F. R.,
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산성 향상의 핵심
물적 관리와 인적 관리를 효과적으로 조화시키는 것은 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.
물적 관리를 통해 생산 자원의 낭비를 줄이고 효율성을 높일 수 있습니다. 이는 인적 관리를 통해 직원들의 업무 능력
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할을 하는 인사고과 활동은 궁극적으로 기업의 목표 달성에 커다란 역할을 한다.
과거는 미래의 거울이라는 말처럼, 직무와 업적의 평가와 분석, 그리고 개선을 통해 결과적으로 기업의 미래를 더욱 밝게 만들 수 있는 것이다. @개요
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수단으로서 인적자원과 물적 자원을 소유하고 있고, 이러한 자원을 효율적으로 배분과 결합함으로서 기업이 설정한 목표를 효율적으로 달성하고자 하는 것이 경영자의 역할이라고 할 수 있다. 이러한 현대기업의 모든 경영활동은 기업환경
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