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삼성이 변한다는 것은 삼성의 조직 효율을 높인다는 뜻이다. 국민의 의식을 바꾸고 사회를 바꾼다는 것은 사회를 기업조직으로 만든다는 것이다.
이 책은 이병철과 이건희 회장의 이야기는 어떻게 일대에서 이루어 놓은 업적을 후대까지 지
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변화하여야 한다고 생각한다.
자료- 주: 마쓰시타의 리더십, 노보컨설팅, 저자: JOHN P. KOTTER
부: -웹사이트 http://www.novoconsulting.co.kr , http://www.trade.posdaq.co.kr
-행정 교과목 교재 참고. -서론-
-본론-
마쓰시타 고노스케의 생애
-결론-
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리더십 사례를 한가지 기술하고 성공. 실패에 대해 기술한다
▶ 중학교 1학년때의 일이 생각이 납니다.
학급의 미화부장을 맡았는데, 겉보기에는 작은 역할이지만, 저는 친구들에게 조금이라도 도움이 되기 위해 노력을 하였습니다. 학급 대
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리더십의 21가지 불변의 법칙>을 읽으면서 리더는 무엇이며, 어떻게 실행하고 행동과 모범을 보여야하는지를 실감할 수 있었다. 그는 자신이 이제껏 터득한 리더십의 진리를 이 한권의 책속에 요약해 놓았다. 그가 전해 주는 리더십의 21가
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리더십 ‘세계의 리더, UN 사무총장’
-한국리더십센터
-그 외 사진, 구글 이미지 ●1장
1. 반기문 그는 누구인가?
1-1 생애
1-2 연혁
1-3 좌우명(명언)
1-4 업적
2. 반 기문 사무총장 선정이유
●2장
1. 반기문의 6가지 리더십
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