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전문지식 3,204건

공급곡선이 좌측으로 이동하면 물가상승과 함께 소득감소현상 이 나타난다. 즉 스태그플레이션(stagflation)이 발생한다. 생산비상승에 의한 총공급의 감소로 일시적인 인플레이션은 설명 할 수 있지만 지속적인 물가상승을 총공급곡선의 지속
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  • 등록일 2011.03.09
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수요측면에서 큰 비중을 차지하고 있는 어떤 기업의 생산물에 물품세가 부과되는 경우에 요소시장에서 발생하는 현상 에 대한 서술로 타당한 것은? (단, 생산물에 대한 수요의 탄력성 은 0보다 크다고 한다.) 1) 임금이 상승하게 된다. 2) 임금
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  • 등록일 2002.07.08
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공급을 증가시키게 된다. 임금의 효용과 소득의 한계효용이 노동의 한계비효용보다 크면 노동의 공급량을 증가시키며, 반대의 경우 공급량을 감소시키게 된다. 6. 다음 그림을 이용하여, 노동 수요가 감소하더라도 임금 경직성이 있을 때 고
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  • 등록일 2022.08.25
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공급함수의 유도 : 시장가격경직성을 통하여 설명 ·정책 효과 → P와 EP간의 괴리에서 AS변동 제3절 총수요와 총공급 이론 【고전학파모형】고전적 양분성, 화폐중립성, 【케인즈모형】화폐의 중립성, 가격경직성 【일반화된 모형】 【전제
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  • 등록일 2002.07.05
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공급 증가 // ③ 노동의 한계비용 = 실질임금 → 노동공급 결정 (노동의 총효용 극대화), 노동의 한계효용은 노동공급의 증가에 따라 체증하며 이에 우상향한다. 다음 그림을 이용하여, 노동 수요가 감소하더라도 임금 경직성이 있을 때 고용
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논문 24건

충족시킬 수는 있다. 기술혁신: 치열한 비가격경쟁=장기의 초과이윤을 기술개발에 투자할 유인. 소득분배: 불평등도는 독점과 독점적 경쟁의 중간 대항세력의 이론: 대기업들의 대중조작에 대항하는 소비자단체나 노동조합의 부상. 
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  • 발행일 2011.10.06
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경제상황이 창출된다는 것이다. 그러나 세계화는 분명 복지의 다운사이징을 요구하고 또 최근 국제금융 위기로 신자유주의 한계가 드러난 만큼 정부의 규제완화와 감세, 공기업 민영화 등 시장중심의 정책을 제고해야 한다는 지적도 있다.
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  • 발행일 2009.06.14
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경제위기가 지난후 그들의 재산축적에 대해 모두가 존경하는 마음을 가질 것입니다. 그리고, 그런 존경을 나도 받을수 있다는 사실은 근로의욕 고취로 나타날 것입니다. 정부는 장기적인 시각에서 적절한 근로조건을 보장하는 노동수요를 활
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
감소 및 국내 투자계획의 변경 등 일반 경제 부문에 대한 부정적 영향을 끼칠 우려도 있다. 이를 최소화하기 위해서는 산업경쟁력 을 위한 투자인센티브를 높여야 하고, 노동공급의 증가를 유도하기 위해 세금면제 및 경감 조치 등 국가적 차
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  • 발행일 2011.02.17
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공급량은 이라 초과수요가 발생하고 있으므로 임대료가 상승하게 되며 임대료는 수요공급량이 일치하는 수준까지 상승하게 된다. 즉 가격 에서 균형량 가 결정된다. 균형가격의 이동(移動) ① 수요가 증가되었을 경우(수요곡선의 우측이동)
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 7건

임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다. 91. spot fund 92. M
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 한국노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경제협력개발기구(OECD) 및 기타 연구 기관의 패널 데이터 수집된 데이터를 기반으로 거시경제 모델을 구축하고, 정책 효과를 분석할 것이다. 이를 통해 소득 불평등 완화 정책이 경제 성장에 미치는 영향, 노동 시장 정책이 고용률과 임금 수
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (손해배상) 제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
속히 파악하여 보완할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과 벤치마킹을 통해 우수 정책 사례를 발굴하고 국내 실정에 맞게 적용하겠습니다. 마지막으로, 협력과 소통 강화입니다. 고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지
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  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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