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한 연구. 서남대 교육대학원 석사.
남재봉(2011). 청소년 비행의 유형별 관련요인. 사회과학연구.
김지영 외(2010). 청소년의 가족 및 또래 요인이 자아존중감에 미치는 영향.
김문녕(2012). 청소년 성범죄 이해와 성인물 중독 실태 연구. 한국중독
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한 문제점을 해결하기 위해 조교는 2단 이상자로서 일정 기간의 온라인 연수를 수료하고 소정의 조교 자격시험에 합격한 사람에게 조교 자격증을 부여하여야 한다.
교사는 3단 이상자로 조교의 자격증을 소지한 사람이 온라인 연수 교육을 수
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한다. 지난해의 경우 임금피크제, 이라크 파병문제 등에 대한 내용이 출제됐다. 집단토론 면접에서 가장 중요한 평가항목은 표현능력이다. 자기 나름대로 논리적으로 자기능력을 발표하게 하며 응시자의 패기, 자신감을 중시한다. 영어 면접
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한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
Ashford, S. J., &Tsui A. S. (1991). “Self Regulation for Managerial Effectiveness : The Role of Active Feedback Seeking”, Academy of Management Journal, Vol.34, pp. 251-280.
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀
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교육훈련, 다양한 경력개발, 폭넓은 업무재량권 등 비금전적 보상으로 근로동기를 충분히 유발할 수 있다.
중견 가전제조업체 B사의 경우 직원들의 자기개발을 지원하는 차원에서 해외연수와 자기개발비를 지급하는 한편 매년 상,하반기에
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한 국민 전체의 의식과 태도의 변화도 중요한 조건이 될 것이다.
참고문헌 ------------------------------------------------------
1.「교육사회학의 이해」차경수, 양서원, 2002.
2.「현대 한국사회의 계층구조」 양춘, 집문당. 2001.
3.「일본의 사회계층 : 풍
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교육 및 양성프로그램개발이 계속해서 이루어져야 하며 직업평가사에 대한 자격기준이나 양성방법 등을 정립해야 할 것이다.
셋째, 이미 한국에서의 직업평가사 전문능력에 관한 연구가 있으므로 이를 기초로 활용할 필요가 있으며(조만복,
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기술된 것이기 때문에 참고해둘 필요가 있다.
제 3부 복지사회 구축은 사회에서 출발한다 에서는 교육을 위한 지역구의 장치나 시설에 대해 기술하였는데 이 부분이야말로 굉장히 앞서있다고 하겠다. 우리나라의 경우야 교육에의 관심이 비
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한국기업의 인사관리 특징과 HRM 역할 변화", [경상논집], 제15권 2호(2001.12), (인하대학교 산업경제연구소, 2001), p.p.125~155.
김 훈 외(2001).「기업내 인적자원개발 지원방안」. 한국노동연구원.
김흥국(2000).「경력개발의 이론과 실제」. 서울 : 다
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한국사회에서의 개혁이 끝나지 않았음을 보여준다.
5) 한국기업은 앞으로 급속히 경제력이 높아지는 중국과의 관계를 중장기적인 한국기업의 경제력의 영향을 미치는 요소로 봐야한다. 철강, 가전품, 반도체, LCD, 자동차, 조선 등 한국기업이
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