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문항까지 최선을 다하라
9. 사전에 검사를 받아보는 것이 좋다
Ⅴ. 인성검사와 채용선발
1. 채용선발의 사회적 의의
2. 채용선발에 있어서의 인성검사의 역할
3. 인성검사와 채용여부의 의사결정
4. 면접인가 인성검사인가
참고문헌
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대학교석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 설문지법의 의의
2. 설문지의 구성요소
1) 응답자에 대한 협조요청
2) 식별자료
3) 지시사항
4) 설문 문항과 응답자의 분류
3. 설문지법의 장단점
4. 설문지 작성과정
1) 조사 항목의
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설문지 작성방법
1) 주의할 점
2) 고려사항
3) 설문형태의 작성 방법
4) 설문작성
4. 설문지 자릿수 배정과 코딩 박스
1) iD 주기
2) 각 문항에 해당하는 자릿수 주기
Ⅵ. 조사통계분석과 보고서
1. 통계적 오용
2. 통계적 오류
참고문헌
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면접기법
1) 신뢰관계 수립의 기법
1/ 수용적 태도
2/ 깊은 관심
3/ 성의
4/ 자신감
2) 지지적 기법
3) 감정표현 촉진의 기법
4) 자기이해 촉진의 기법
2. 커뮤니케이션 기법
1) 비언어적 커뮤니케이션 기법
2) 언어적 커뮤니
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서비스 품질을 평가 및 분석
기대의 정의
규범적 기대(제공해야만 할 수준)
기대 측정 안함
측정차원
5개 차원 22개 항목
5개 차원 22개 항목
참고자료
김삼희, 지각된 서비스품질이 고객충성도에 미치는 영향에 관한 연구, 인하대학교 박사학
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서(1984), 교사론, 서울: 교육과학사.
- 연세대학교 어린이 생활지도 연구원(1998), 연세 개방주의 유아교육과정
- 노희관, 이용남 공저(1993), 교육학 총론, 서울: 교육과학사.
- 정우현(1993), 현대교사론, 서울: 교육과학사.
- 교육심리학 도서출판 원
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서론
1. 교육의 필요성 및 목적
2. 간흡충증 감염 실태
Ⅱ. 본론
1. 간흡충증의 정의
2. 원인 및 병태생리
3. 증상 및 징후3
4. 진단방법
5. 치료
6. 합병증 및 예후
7. 예방법
1) 간흡충증 예방 생활수칙
2) 간흡충증에 대한 잘 못된 상식
3
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면접은 기존의 단층 면접을 1,2차 또는 1,2,3차 면접으로 세분화하여 실시한다. 태평양의 서비스를 중요시하는 기업적 특성을 감안할 때 다음의 3단계 면접법이 적합할 것으로 생각되어진다.
① 1차 면접 : 집단 면접을 실시하여 집단 문제해결
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대학교
ⅴ. 이성봉(2007), 중소기업 해외시장진출 지원, 한국국제경영학회
ⅵ. 주부식(2010), 기업구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구, 호서대학교 Ⅰ. 기업 채용 사례
1. 회사를 벗어나다(사외면접)
2. 직접 찾아 나서다
1) `젊은 인재
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자기애성 인격장애
1) 증상
2) 치료
6. 반사회적 인격장애
1) 증상
2) 치료
Ⅳ. 노년기의 인격장애
Ⅴ. 영화 속 인물에서 나타나는 인격장애
Ⅵ. 인격장애의 치료원칙
Ⅶ. 인격장애의 치료과정과 치료방법
1. 초기 면접 및 조사 과정
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