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채용한다는 소식에 많은 인원이 몰렸고 필기시험을 통과한 장 씨는 최종 합격을 하게된 것이다.
방용석 이사장은 “근로복지공단은 이미 장애인의무고용비율을 초과 달성했지만 사회적 책임을 다한다는 뜻에서 이번 채용을 하게 되었다. 앞
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채용 확정 후에도 타 기업으로 인재가 유출되고 추가로 합격자를 채용하기위해 드는 비용과 인재유출을 감소시키기 위하여 두산은 ‘사람이 미래다’라는 기업 슬로건에 맞게 채용 확정 후 뒷풀이, 체육대회, Dinner Party 등을 통해 애사심과
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나타낼 수 있는 내용을 예를 들어 언급하는 것이 좋습니다.
특히 그 회사와 연관된 에피소드가 있다면 그것도 한번 언급 하는 것도 좋을 것입니다.
<자료 출처: http://www.educe.co.kr/> ☑이력서 작성 요령
☑자기소개서 작성 요령
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서 주요업무성과평가, 비계량평가시스템 등을 포함하는 전략적 성과평가시스템(SPES)의 구축 등을 사례로 들었다.
여섯째, 입사전략에서는 2005년도 서울 지하철공사 신입사원 공개채용시험 시행계획 공고를 통하여 입사전략을 살펴보았다. 무
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채용 2종시험 등이 있다. 국가 공무원채용 1종시험은 우리나라의 고시제도에 해당하는 것으로서 합격자는 경찰청의 경위로 채용되어 치안감까지 승진할 수 있다. 국가공무원채용 2종시험의 경우, 우리나라의 7급 공채에 해당하는 것으로서 합
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합격률
(2) FP의 활동영역
(3) FP의 전망
Ⅲ. 결론
*참고문헌
*부록
<관련신문기사>
<실제 자산관리사에의 인터뷰> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 금융자산관리사(Financial Planner)란 무엇인가
2. 금융자산관리사의 필요성과 도입
(1) FP의 필
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질문과 상관없는 대답 - 191명(8.05%)
⑥ 직무지식 부족 - 104명(4.38%)
⑦ 이력서 내용과 다른 대답 - 82명(3.46%)
⑧ 기업 정보 부족 - 75명(3.16%)
⑨ 채용 공고된 내용 중복 질문 - 48명(2.02%)
극심한 취업난 속에 입사면접에 대한 관심이 높아지고 있다.
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SK Telecom & China
1. 중국 이동통신 시장 전망
2. SK Telecom 중국 진출
Ⅲ. SK Telecom Vs KT / LGT
Ⅳ. SK Telecom - Global Business
1. 채용원칙 및 유형
2. 채용분야 - Global Business
<채용관련 TIP - SKTizen이 되기 위한 8가지 Key ponit>
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서 선발 위원회 결정으로 점수 부여 가능(최대 3점)
⑧ 합격자 선정 (JPO 예규 제13조)
JPO 선발시험의 1차 시험 합격자는 영어시험(TEPS)의 930점이상 취득자로 선발하되, 동 선발인원이 최종 선발예정 인원에 미달할 경우 6배수를, 동점수 취득자
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합격자의 90％정도가 서울소재 대학 출신자들에 편중돼 있는 상황에서 상대적으로 공직진출의 기회가 적은 지역 대학생들에게 도움이 될 것” 이라며 “추천과정에서 빚어질 수 있는 잡음을 방지하기 위해 전 과정을 인사위에 통보해야 하며
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