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면접시험출제경향
? 토목직공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
? 토목직공무원 1순위 질문/답변/상세해설
? 토목직공무원 5대관
? 토목직공무원 전공기출 및 예상문제/답변/상세해설
? 핵심체크포인트 질문/답변/해설
? 종합적인면접
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면접시험출제경향
? 건축직공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
? 건축직공무원 1순위 질문/답변/상세해설
? 건축직공무원 5대관
? 건축직공무원 전공기출 및 예상문제/답변/상세해설
? 핵심체크포인트 질문/답변/해설
? 종합적인면접
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기출,예상문제
? 출제 1순위 시사 상식모음
? 최근 시사 상식모음
? 영어 예상질문/답변
? 찬반 정리 문제
? 보충학습
? 면접서두
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면접자가 취하는 행동을 통해 나타나는 표현력, 창의력, 협동심, 리더십, 책임감 등을 관찰하여 평가한다. Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
Ⅱ. 채용관리의 중요성과 채용방침
Ⅲ. 인사환경의 변화
Ⅳ. 기존채용관리의 특성과 문제점
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질문, 답변 해설을 통한 핵심 CHECK POINT
• 우정사업본부 기출 및 예상문제 및 정답
• 사례형질문
• 우정사업본부 전공 및 1순위 질문 답변
• 보충학습
• 정형화된 우정사업본부면접
• 면접사전조사서
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기출및 변형정리
• 기출․ 예상문제 및 답변
• 전공1순위 기출 및 예상문제 ,상세해설
• 출제 1순위 시사 상식모음
• 보충학습
• 면접서두
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면접에 서툰 사람은 면접을 받은 후에 아무 반성도 하지 않기 때문이다. 즉 면접에서 자신의 어떤 점이 나빴는지에 대해 파악하지 못했기 때문이다. 면접을 끝낸 다음에는 그 직후에 질문과 자신의 답변에 대한 검증을 실시하는 것이 결함을
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그룹사 소개, 자기 소개)
M
A
T
실
습
교육준비
업
무
처
리
기
본
문제해결
프로세스
(강의
실습)
경영
철학
창업이념과
삼성의 발전사
해 설
경
영
철
학
경영이념과
삼성인의 정신
VTR
삼성의현황과
인사제도
★강의★
초
일
류
VTR1
토 의
강의
VT
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구성
2) 노인주거의 실태
3) 노인의 가족부양을 장려하는 제도
4) 노인주거복지시설의 종류
4. 주거보장정책의 과제
1) 외국의 주거보장 정책
2) 우리나라 노인주거보장정책의 문제점
3) 해결방안
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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면접의 특성
2. 면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
3) 치료적 면접
3. 면접의 과정
1) 시작 단계
2) 중간 단계
3) 종결 단계
4. 면접의 기술
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
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