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자료
- 민경호, 『현대인사관리』, 무역경영사, 2003.
- 위키백과 http://ko.wikipedia.org
- 중앙일보 http://www.joins.com
- 포스코 http://www.posco.com Ⅰ. 서 론
1. 인사관리의 개념
1) 인사관리의 의의
2) 인사관리의 중요성
2. 포스코 기업
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코 성공 사례를 통하여 6시그마를 기업문화에 정착시키며 순환 사이클을 통하여 잘못된 부분들을 고쳐나가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
1. 사이트
- 한국경영혁신컨설팅 http://www.kmiway.com
- 6시그마자격인증원 http://www.6sigmaqa.com
- 포스코 www.posco.
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포스코 http://www.posco.co.kr
▶ 포스코 경영연구소 http://www.posri.re.kr
▶ 기획예산처 http://www.mpb.go.kr
▶ 미래전략연구소 http://www.kifs.org/new/index.html▶ 한국언론재단 www.kinds.or.kr
▶ KT http://www.kt.com
▶ 한국증권거래소 http://www.kse.or.kr
▶ 증권전산
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POSCO(포스코) 기업조직
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직 문화 개발
Ⅲ. HP(휴
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포스코에서의 업무에도 크게 도움이 될 것입니다. 저는 생산설비 점검 및 수리 업무에서 봉사의 정신과 희생의 가치를 바탕으로 열정적으로 일하겠습니다. 포스코 생산기술직 자소서 합격
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및
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2000∼2002 ‘소비자들이 뽑은 좋은 광고’ 선정
기업 PR 벤치마킹 대상 1순위 ⇨ 포스코(POSCO) 1. 광고의 선정이유
2. 광고 Preview
3. 회사소개-POSCO
4. 시장 및 기업상황
5. 회사목표
6. 목표를 위한 전략
7. 광고 후 평가
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1968. 4. 1 포항제철주식회사 창립
박태준 사장 취임
4. 1 ~ 1978. 12. 8
- 포항제철소 1-3기 설비준공
1983. 5. 25 ~ 1987. 5. 7
- 포항제철소 4기 준공
광양제철소 1~4기 준공
1988. 6. 10 기업공개(국민주1호) I. POSCO
II. 포스코의 글로벌화
III. 포스코
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고려한 교육을 통한 직원의 발전 등을 통하여, 조직의 유연성을 점차 키워나가야 한다. Ⅰ. 서론
: POSCO 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리 장점
2. 인적자원관리 문제점과 해결방안
Ⅲ. 결론
: 인적자원관리/개발의 변화 예측
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posco.co.kr I. 서론
II. 본론
1. e-Learning 의 이론적 배경
① e-Learning 의 개념
② e-Learning 의 발전과정
③ e-Learning 의 학습방식
④ e-Learning 의 효과
2. LG전자의 e-Learning
3. POSCO의 e-Learning
III. e-Learning 의 문제점 및 대안
IV.
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많게 되어, 오히려 신규로 시스템을 개발하는 것이 시간이나 품질 측면에서 유리할 수 있다.
<참고문헌>
·포스코 PI 프로젝트 추진팀, "디지털 포스코", 21세기북스, 2001
·포스코 http://www.posco.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ. 결론
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