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서의 쇼(Show)로 그쳐서는 곤란하다. 그럴 경우, 오히려 구성원들의 사기를 떨어뜨리는 부작용을 초래할 수 있기 때문이다. 인정과 축하 프로그램이 구성원의 노고에 대한 정당한 보상과 향후에 더욱 동기부여 하는 수단으로 정착하기 위해서
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한 목표설정이
요구된다. 이에 대해서는 제9차5개년계획(1996-2000)을 통과시킨, 중국공산당 14기
5중전회에서 장쩌민이 다음과 같이 강조한 바 있다.
“지역간 격차문제의 해결과 지역경제의 협조적 발전은 금후 개혁과 발전의 전략적 임
무이
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한다. 해당 공기업의 관련부처는 자신들의 이해관계가 걸려있는 공기업을 민영화하는 경우 자신들의 입지가 좁아지기 때문에 민영화의 대상 공기업을 선정하는 과정에서부터 민감하게 반응한다. 실제로 각 부처가 민영화대상으로 선정한 것
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서 운영하는 담배, 소금, 인삼과 같은 전매사업 등이 있다.
최근의 공기업은 민영화되어 가고 있으며 이는 재정적자의 감축, 경제적 자유 증진, 주식시장의 발전기여, 경영의 효율성과 생산성 향상을 위한 것이다.
마. 공사공동기업
공공단체
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수주전략
◉현황 - STX유럽, 싱가포르 증시 상장
◉현황 - 최근 경영 성과
◉전략 - SWOT분석
◉전략 - STP분석
◉전략 - M&A 전략
◉전략 - 마케팅전략
◉전략 - STX의 성장전략
◉STX의 향후 과제
◉ STX의 성공요인
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서는 승진은 개인으로 보아서는 단순히 호칭상의 변경을 넘어서 지위의 상승으로 임금이 오르고 권한도 커지며 상응하여 업무의 자율성, 책임성도 커짐으로써 동기부여의 주요수단이 되어왔다.
그러나 승진은 계층제에 기반을 둔 통솔체계
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서
213
247
460
포 항 제 철
2,181
1,943
4,124
한국전력
1,136
1,136
자 회 사
1,000
1,000
소 계
2,394
4,273
6,667
\'99
종합기술금융
93
23
116
한 국 전 력
9,045
5,257
14,302
한 국 통 신
13,391
15,623
29,014
포 항 제 철
15,277
15,277
담배인삼공사
7,982
1,593
9,575
가 스 공 사
1,
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서방정책의 추구
2) 영토분쟁의 격화와 인-중전쟁
3) 새로운 협력관계의 모색
인도-중국간의 현안과 경쟁 갈등요인
1) 인접지역 국가에 대한 영향력 확대 경쟁
2) 군사적 우위 확보를 위한 핵경쟁
3) 유사한 경제기반에 따른 무역경쟁
현재의 인
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서의 민영화(Privatization)와 경쟁도입(Iiberalization) 그리고 경쟁을 촉진하는 새로운(regulation)의 3요소가 적절한 보완과 조화를 이루고 있었다는 사실이다. 따라서 이제 곧 한국전력, 한국통신, 한국가스공사 등과 같은 자연독점적 성격이 강한 연
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서 우수인재를 확보하고, 좋은 기업이미지도 심어줄 수 있도록 지원자를 더 생각하고 대우해야 한다.
(3) 연봉제
연봉제의 특징은 연공서열을 파괴하는 기능을 가지고 있음을 들 수 있다. 따라서 입사가 빠른 사람일지라도 후배 사원보다 연봉
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