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복리후생의 향후 과제 여러 기업들의 사례를 통하여, 보상 제도에서의 복리 후생을 살펴본 결과 어느 것에나 동전의 양면은 있듯이, 여러 가지 문제점이 발견되었다. ⅰ) 양육강식형의 반복되는 보상 동기부여-> 성과 -> (복리 형태의) 보
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  • 등록일 2014.10.16
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회사소개 2. 경영이념 3. 재무분석(손익계산서) 4. 삼성 신입사원 모집 및 선발 5. 삼성전자의 채용과정 6. 삼성전자 보상제도 7. 삼성전자 급여체게 8. 삼성전자 복리후생 9. 인사고과 제도 문제점 10. 개선방안
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본 론 웨스틴조선호텔의 조직관리 1. 직원 모집 2. 직원 선발 3. 직원 배치 4. 직원 교육 훈련 5. 동기화(승진, 보상, 급여) 1. 승진 및 복리후생 (1) 승격제도 (2) 복리후생 제도 6. 평가 및 사후관리 직무평가 결 론 1. 한국과 외국의 호텔 인적자원
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  • 등록일 2005.11.07
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인사관리의 복리후생 1. 복리후생의 개념 2. 한국통신 입장에서 본 복리후생의 의의 3. 복리후생프로그램의 종류 1) 법정복리후생 2) 법정외 복리후생 3) 근무시간 및 휴가 Ⅷ. 인사관리의 직급파괴 Ⅸ. 결론 및 시사점 참고문헌
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보상관리)의 성과배분제 1. 성과배분제의 개념 1) 정의 2) 유형 2. 이익배분제도 1) 이익배분제도의 개념 2) 이익배분제도의 효과 3) 이익배분제도의 실시 현황 및 사례 Ⅶ. 임금관리(보상관리)의 전략 1. 노사관계를 통해 본 임금의 중요
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논문 39건

제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론 제2장 이론적 고찰 제1절 가족친화의 개념 및 배경 제2절 가족친화제도의 효과 제3절
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보상이 있어야 한다. 또한 정규직과 비정규직의 활용이 함께 경쟁적이며 화합적으로 발전해 간다면 보다 효율적이고 경쟁력 있는 기업을 만들 수 있을 것이라 판단된다. 끝으로, 현행의 비정규직보호법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을
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  • 발행일 2011.12.23
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개념과 특징 2. 민영화의 의의 및 형태 3. 공기업 민영화의 필요성 4. 공기업 민영화의 방법 5. 분석의 틀 Ⅲ. 우리나라 공기업 민영화 정책 추진 사례 1. 공기업 민영화 추진 현황 2. 사례 1) 한국담배인삼공사 2) 포항제철
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  • 발행일 2008.11.10
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보상 ……………………………………………………………………………………··· 5 2. 직무만족 …………………………………………………………………………………7 3. 보상과 직무만족과의 관계 …………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 47건

본사-지사 간 역할 정립을 설계하는 등, ‘글로벌 HR 커뮤니케이션’ 역량을 갖춘 인사 담당자로서 전략적 역할을 수행하고자 합니다. 궁극적으로 저는 현대글로비스의 인사팀에서 단순히 누군가를 채용하고 관리하는 실무자가 아니라, 사람
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  • 등록일 2025.04.20
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
본인의 성장과정 및 생활신조 등에 관하여 기술하여 주십시오. “차별성을 갖춘 인재로 성장하라.” 2. 본인의 재능 및 장·단점을 기술하여 주십시오. “혹시 모두의 마니또를 아십니까?” 3. 학창시절중 봉사활동, 동아리 기타 사회활
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  • 직종구분 일반사무직
본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. - 실전인사의 원석! 제가 입사 후 하고 싶은 일은 인사관리 업무입니다. 채용, 교육, 복리후생, 보상, 인력운영 등 여러 업무 중에서도 '가장 SK에 어울리는 인재'를 선별하는 채
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  • 직종구분 일반사무직
? 우리회사의 경영방침에 대해 알고 있습니까? 1. 남들과 차별화되는 본인만의 강점, 특기(500자) 2. 성장과정(500자) 3. 성격상의 장단점(500자) 4. 봉사활동 및 기타 대내외활동(500자) 5. 지원동기, 희망업무 및 포부(500자) [ 면접 질문 ]
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  • 직종구분 일반사무직
때와 그것을 극복하기 위해 했던 일(700자 이내) 4. 본인 성격의 장단점(700자 이내) 5. [정보수집용] 본 채용공고를 최초로 알게 된 경로를 간단히 기재해 주십시오. (예. 자소설닷컴, 잡코리아, 인크루트, 학교취업지원센터 등)(700자 이내)
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