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서는 객관적 자료에 의한 자격증 운영으로 투명성, 신뢰성 제공방안에 대한 연구와 함께 시험누제 개발능력 확보방안에 관한 연구도 함께 해야 한다. 마지막으로 자격증 취득자에 대한 철저한 인력 관리 및 재교육을 통해 우수 전문인력의 지
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기술이 체화된 인적자원(Human Capital)에 대한 중요성이 부각되고 있다. 특히, 21세기 지식정보사회에서핵심 주력산업인 정보통신산업에서는 창의적인 아이디어와 첨단 기술력을 위한 전문인력의 확보가 경쟁력 강화를 위한 선결 요건으로 생각
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서의 IT산업
1) GDP내 비중 증대
2) 성장 및 물가안정에의 기여
3) 총수출 및 상품수지흑자에의 기여
4. 벤처기업이 성장의 중심이 되는 분야
5. IT산업 및 정보화의 진전으로 인한 인력수요 증가
Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력
Ⅳ. IT
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서, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IT(정보기술)의 개념
1. 정보
2. 정보기술
Ⅲ. IT(정보기술)의 전문인력양성
1. 고급의 IT 전문 인력양성
1) 우수 연구센터 육성?지원을 통한 IT 고급연구인력 양성
2) IT 영재 발굴?육성기반을 조성
3) 대학 등 정규교
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기술인력면에서 대기업에 비해 열악하여 경쟁에서 불리하므로 마케팅 지원을 필요로 하고 있다.
-학계, 산업계, 정부, 연구소의 공동 선언
학계, 산업계, 정부(환경부)에서는 환경전문 인력이 처해 있는 위기감을 공개적으로 선언하여 공감대
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서는 공공복지행정을 전담할 수 있는 조직체계 마련과 이를 수행할 수 있는 복지전문인력이 확충되어야 한다. 복지행정조직은 현행 일반행정체계내에서 복지를 집중화 할 수 있는 조직이 마련되어야 한다. 이를 위해 광역, 기초자치단체의
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전문인력 양성 프로그램, 1999. 10(통권25호).
한국전산원 ,「국가정보화백서」, 한국전산원, 1998.
한국정보보호센터,「정보화 역기능 현황 분석 및 대응방안 연구」, 한국정보보호센터, 1998.
,「1999년도 정보보호 기술 교육과정」, 한국정보보호
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전문인력의 고유한 영역으로부터 벗어나 전문영역간의 종합적인 서비스를 필요로 하고 있다. 또한 사회 변천에 따라
달라지는 장애인 직업재활에 대한 욕구를 해결하는 데 필요한 지식과 기술을 습득케 하고 일반적인 소양과 능력을 개발하
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서도 러시아의 우수한 기술과 인력이 접목될 수 있도록 해야 한다.
또한 우리는 단순히 러시아의 우수한 기술을 이전받고 부족한 인력을 수급하는 데에 만족해서는 안 될 것이다. 이 사업이 국내 과학 기술 분야의 발전에 대한 촉매로서의 역
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전문계고 졸업생이 지나치게 대학으로 몰리는 현상의 기저에는 고졸과 대졸자 간 임금격차와 차별, 학력 중시 풍조 등에 대한 불안한 인식이 자리 잡고 있음.
- 근본적인 해법 구하기가 쉽지 않지만, 학력보다는 기술과 기능 등 실력을 중시하
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