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자신보다도 우수한 부하 직원들이 있어 깜짝 놀랄 때도 있다고 한다. 리더보다도 우수한 부하 직원들이 왜 이렇게 늘고 있는 것일까?
우선, 평생직장의 개념이 사라지면서 경력 사원의 채용이 증가한 데 그 원인이 있다.
과거에는 경영 환경
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자신의 권력과 관련된 일엔 평소의 총명이나 이성이 가려지는 경향이 있음.
- 큰 나무밑에서는 나무가 잘 자라지 못하는 것 처럼, 위대한 CEO의 2세는 1세와 비교되며 꽂을 못피우는 경우가 있음.
결말을 짓자면 삼국지 한 권속에 인생이 다 들
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서비스에 힘 쓴다면 더욱 발전된 국민은행을 볼 수 있을 것
이라 기대해본다.
◎ 참고문헌
국민은행 (http://www.kbstar.com)
다음 (http://www.daum.net)
네이버 (http://www.naver.com)
동아일보 (http://donga.com)
서울경제 (http://economy.hankooki.com) l 개 요
Ⅰ
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서는 더욱 중요하다고 할 수 있다. 물론 원칙과 기준을 크게 벗어나지 않는 범위에서 이루어지는 것이 바람직하다. 변칙적인 조치를 자주 발한다면 오히려 불평불만과 불안감을 야기시키기 때문이다. 따라서 전체적으로 일정한 원칙과 기준
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발전이 학습자 중심의 대안교육을 확산시키는 데 의미 있는 기여를 할 수도 있을 것이다.
대안교육의 또 다른 핵심적 특징은 생태주의 이념이라고 할 수 있다. 이 역시 전지구적 환경 위기가 가시화 됨에 따라 기존의 학교교육에서도 중요한
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자기 심각한 재앙으로 닥쳐올 수도 있기 때문이다. 로버트 엘리오트(Robert Elliot)가 『호주 철학잡지(Australasian Jornal of Philosophy)』에 기고한 논평에서 지적한 바와 같이, 맥클로스키는 '자원'과 '과잉 인구' 같은 용어를 사용함에 있어서 개념적
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서 크게 달라질 수 있다. 적응 활동은 주로 학급 단위로 이루어지게 되는 활동이므로 대체로 소집단을 편성·운영한다.
자. 적응 활동의 장소는 자기 교실을 포함하여 학교의 모든 장소가 이용될 수 있도록 하며, 특히 지역 사회의 여러 장소를
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서의 대화를 향하여
4.2.1. 예수의 유일회성에 관한 담론
4.2.2. 예수의 보편성을 향한 담론
4.2.3. 예수의 관계적 유일회성과 해방 그리스도론으로의 변증법적 발전
4.2.4. 중심으로한 正行으로서의 종교다원주의와 상상력의 역할
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서 막중한 것이다! 말씀의 진실 된 전파자가 되어 하나님께서 원하시는 참된 해석자가 되기 위해선, 본 발췌문에서 거론되었던 필요충분한 조건들을 끊임없이 연구하며, 겸손하게 기도해야 할 것이다. 무엇보다 해석자는 철저히 자기의 편견
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서양’
2) 스테레오 타입, 이원론, 그리고 ‘가르기’- 이데올로기와 실제적 효과
3) ‘타자’를 재현하기- 스스로의 힘과 정체성을 획득하기 위한 수단
4. 스스로의 자기진단(오리엔탈리즘과 한국문화)- ‘지(知)의 재
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