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근로연계복지(Workfare)적 성격을 갖게 되었고 자활사업이 국민기초생활보장법의 꽃으로 불리 울 만큼 많은 기대를 모으고 있었다. 우리나라의 경우 생활보호제도에서 취로사업을 통해 부수적으로 소득을 얻을 수 있는 기회를 제공한 적은 있
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운영
지원고용 등 취업전프로그램 활성화
장애유형별 특성화 훈련 확대
보조공학기기 지원 (전략기획론) 장애인 고용촉진관리공단
미션분석
이해관계분석
외부환경분석
내부환경분석
swot 분석
전략체계도
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공단 사업은 바람직한 북한의 변화를 유도하는 사업이라는 점에서 그 중요성이 배가된다. 현재, 개성공단에는 13,000명에 육박하는 북한 근로자들과 우리측 기업인들이 함께 근무하며 서로의 일상생활을 체험하고 대화를 나누며 접촉과 소통
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근로자 노동력 확보
개성공단이 3단계 까지 개발되면 총 35만명의 북측근로자가 공단 업무에 종사할 것으로 예상되나, 기존의 개성시 인구만으로 공업지구에서 소요되는 인력을 충분히 공급하기 어려워 상당수의 근로자를 외부에서 이주시
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공단으로 진행하는 것이 북한의 독단적인 정책 집행을 방지하는 효과를 가질 수 있을 것이다. 4월 21일 북측의 통보 내용과 관련하여 근로자 임금과 토지사용료 등의 문제는 개별 기업의 경제적 판단이 가장 중요한 기준이 될 것이다. 따라서
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서 국민건강보험(국민건강보험공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는
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공단∼인천∼서울’을 잇는 협력 벨트를 구축해 북한 근로자 활용을 통한 상생의 남북 경협 모델로 발전시키기로 하며 쐬기를 박았다. 하지만 일각에서는 민간영역의 남북교류 중단으로 이어질 가능성은 없다는 분석도 제기되고 있다. 개성
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공단에서 생산된 제품의 품질에 어느 정도 만족하십니까?
- 품질 만족 및 생산량은 목표 대비 80% 수준에 근접하고 있음
3. 개성공단에서 생산된 제품이 어느 곳으로 판매되고 있습니까?
- 국내
4. 개성공단에서 채용하고 있는 북한 근로자의 수
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은 복지부이며 단체협상은 사측과 맺고 있다. 그리고 서로 감시하고 견제하는 기간의 의협이다. 이런 다양한 역학관계에서 노조는 더욱 강력한 협상력을 가져야한다. 그러기 위해서는 아무래도 산별노조로 각 공단 노조들과 통합해서 협상력
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서비스 시행
2003. 1. 1 감액노령연금 및 재직자노령연금 지급 개시
7. 1 당연적용 사업장 확대 적용(1단계)
2004. 4. 1 도시지역 특례노령연금 지급개시
7. 1
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